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扣除通脹 中層加薪不足1%

人力顧問指企業挽留中層人員,或為節省培訓新人新開支。(資料圖片)
2014.10.28
人力顧問指企業挽留中層人員,或為節省培訓新人新開支。(資料圖片) 
 
統計處數字顯示,今年中層經理級與專業僱員薪金升4.4%,但扣除通脹後只升0.9%。有人力顧問指若佔中持續至12月,來年薪金加幅恐收窄。中小企商會料食肆及零售商戶甚至有機會凍薪。
 
統計處發布六月份經理及專業僱員薪金指數,調查了260間公司,發現中層經理及專業僱員人工升4.4%,扣除通脹後實質升幅為0.9%。若撇除所有新聘及晉升僱員,經理及專業僱員薪金指數按年增5.3%,扣除通脹後實質升1.8%,其中以樓宇建築、建造、通訊及旅行代理等行業加薪較高。
 
以建造業為例,機械工程師薪金較去年升至4.47萬。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指這反映建造業缺人。
 
至於中層加幅較新人及跳槽人士高,周指是企業希望利誘挽留對方。周又預料普遍員工及中層人士來年加薪幅度為4至4.5%,但若佔領行動持續至12月,則難達標。

佔領區食肆受影響

香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦指中小企加薪以通脹為基數,其後視乎公司營運。他又指佔領三區食肆及零售商戶受影響,食肆明年或凍薪及無年終獎金。
 
文:晴報 
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