近年香港勞動人口持續流失，不少行業出現人手短缺問題，香港銀行、保險業亦不例外，最近傳出鬧「人才荒」，加上中港通關後業務需求激增，導致香港銀行及保險業界正設法搶人才，平均人工比競爭對手新加坡還要高。
據外媒《Bloomberg》報道指出，近年香港銀行業人才流失，加上中港兩地通關後業務大增，銀行業、保險業正設法搶人才，新招員工的薪金漲幅超過30%。法國企業投資銀行公司Natixis估計，這些行業大約有4,000個職位空缺。
招聘公司Michael Page Hong Kong董事總經理Olga Yung表示，現時香港銀行業幾乎每個領域都有人手不足的問題，主要是過去一、兩年前有很多人才離職，近年受疫情和社會環境影響，數千上萬的居民離開香港，導致金融業有大量人才流失。報道指出，這些都是導致香港金融和技術專業人士的薪資上漲的原因，他們的薪資水平比競爭對手新加坡還要高。
香港銀行公會署理主席Stephen Chan6月出席活動時表示，不論是銀行業的前線或後勤人員，現時每個領域都面臨人手短缺的問題。加上中港兩地通關後帶旺了銀行業，不少內地客到香港開設銀行帳戶、投資和購買保險，現時香港不少銀行已延長營業時間，其中匯豐銀行、東亞銀行部分分行更實施每週7天工作。保監局數據顯示，首季內地客來港新單保費大幅反彈近27倍，惟僅恢復至疫情前75%，意味仍有增長空間。
報道也引述香港保險業聯會主席李紫蘭指，行業正面臨着精算師、財務和IT人員的短缺，估計需求數以千計，雖然港府現時啟動了引入外勞計劃，但相信這些勞動力不會立即移居香港。而Willis Towers Watson在2月至3月作出一項調查，調查顯2023年金融服務業平均薪資漲幅為4.8%，是所有行業中漲幅最高的行業之一。
此外，招聘公司The Adecco Group也表示，2023年上半年的空缺職位比2022年增加了10%，這也意味招聘人才的時間需要更長的時間。Adecco的發言人Benjamin Lee稱，「隨著越來越多的人才離開香港，相信香港會努力引進人才，所以薪資也會不斷上升」。
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