渣打銀行宣布由9月1日起，僱員有薪侍產假及領養假由現時2個星期增加至20個星期，與現行的有薪產假看齊。在新的安排下，爸爸們以及在職的領養父母均可有更多時間迎接家庭新成員。
渣打香港自2017年起，率先將有薪產假大幅增加至20個星期，今日再進一步將有薪侍產假及領養假增加至同一水平，讓渣打的在職家長有更多時間迎接新的家庭成員。
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除了增長產假與侍產假及領養假，渣打香港亦有推出《靈活工作安排政策》，令員工有更多靈活性安排在家工作或彈性工作時間。渣打亦支持建立母乳餵哺友善工作間，在多個辦公室內設有「媽媽房」，提供私隱空間予員工授奶。今年暑假亦復辦了「帶孩子上班日」，讓一眾員工攜同子女到渣打位於中環及觀塘的辦公室參觀，了解父母的工作，並參與一系列活動。
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渣打銀行港行政總裁表示，銀行一直積極創造以人為本、多元和共融的企業文化，提倡工作與生活平衡，幫助員工發展長遠事業，同時照顧他們的家庭需要。
來源：渣打銀行
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