貧富差距再擴大！樂施會：136萬人捱窮 一成家庭月入中位數$2,300
樂施會發表最新報告，指今年第一季度的香港整體貧窮率達20%，逾136萬人處於貧窮狀態，疫情前後的貧富差距進一步擴大。
===========
同場加映：
【家居達人】港人自發！即棄電池回收計劃
============
經濟復原兩極化
樂施會分析政府統計處數據，發現今年第一季度的香港整體貧窮率達20%，逾136萬人處於貧窮狀態。比較最貧窮及最富裕一成住戶月入中位數，疫情前後的貧富差距由34.3倍（2019年）進一步擴大至57.7倍（2023年第一季），反映即使疫情過去、社會復常，低收入和高收入家庭的經濟復原進展呈兩極化，高收入家庭較能受惠於經濟復甦，而低收入家庭不單未能受惠，更要面臨新的挑戰。
最貧窮組別月入中位數僅2,300元
樂施會以政府統計處2019至2022年及今年第一季數據，分析按十等分組別劃分的住戶每月收入中位數（第一等分為最貧窮，第十等分為最富裕）。在今年第一季，最貧窮一成住戶的家庭月入中位數僅2,300元，較疫情發生前大跌超過三分一（34.3%），第二等分亦下跌約6%。
最富裕的一成住戶家庭月入中位數達132,600元，較2019年上升逾一成，而位於第九等分的家庭，亦有8.8%的升幅。整體家庭月入中位數為29,500元，較疫情前微升1.7%（500元）。
零售行業在職貧窮比例高
樂施會又指，今年第一季有近21萬人（佔就業人口中的6.4%）即使有工作都依然貧窮。近六成在職貧窮人士均有全職工作。按行業分析，在職貧窮比例最高的為「零售、住宿和餐飲服務」，每十位便有一位為在職貧窮。
今年第一季的失業率為3.1%（114,800人），當中超過四成人處於貧窮狀態；六成貧窮失業人士指被公司遣散或解僱，反映基層工友在疫後仍處於就業不穩的狀況。逾57%貧窮失業人口失業達兩個月或以上，更有31%失業半年或以上。
擴展社區客廳 調整最低工資
樂施會認為，香港在疫後復甦的同時，也面臨社會結構轉變，特別是人口老化、家庭規模進一步縮小，令香港的貧窮現象變得更加複雜。樂施會提出以下建議：
1️. 每年調整最低工資，保障基層收入及吸引（潛在）勞動力
每年調整法定最低工資，工資水平應能追及通脹、符合「一養一」原則及高於平均綜援水平。
2️. 由政府推廣生活工資，促進社會流動
作為全港最大僱主，政府應該率先向外判工支付生活工資；建議政府每年公布生活工資的水平，令有能力的僱主可以自願選擇向基層員工支付生活工資。
3. 港交所提升ESG中「社會」披露標準至「強制披露」，並加入生活工資的匯報
提升「社會」的披露責任至「強制披露」，與「管治」及「環境」一樣，以提升企業整體社會企業責任表現及透明度。 而「社會」方面，有關的「強制披露」應包括企業有否向其僱員支付生活工資。
4️. 支援劏房家庭，按劏房人口比例將「社區客廳」擴展至18區
「社區客廳」必須以便捷區內劏房戶為重點。政府應按人口比例，將計劃擴展至18區，並定期檢討計劃成效。針對劏房的租金問題設立「起始租金」制度，以確保處於弱勢的基層居民獲得合理的租金保護；延長「簡約公屋」居住期限，直至住戶獲分配公屋。
5️. 推動社區經濟，建立墟市系統
建議政府成立「墟市種籽基金」，並開放新屋邨及政府各區用地，以支持非牟利團體運營基層墟市，長遠支援基層檔主經營攤檔，推動社區經濟的發展。
6️. 透過「官商民」合作，支持更多具社會影響力的創新項目
建議研究院調配資源，增強相關持份者在社會影響力評估的能力。與此同時，建議透過「按效益收費」、「創新計劃」等模式，鼓勵企業多加參與，支持更多具社會影響力的扶貧創新項目，以發揮更大的社會貢獻。
7️. 加強幼兒託管服務，助非經濟活躍婦女投入勞動市場
定期檢討「在校課後託管服務試行計劃」的成效，長遠並研究將服務擴大至18區，讓更多學童能夠受惠。
8️. 提高對零散工的保障，並從公營部門中創造更多彈性工作崗位
勞工處目前正在檢討《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，樂施會支持落實處方提出的「60小時方案」（四周工作60小時），認為它能更好地保障零散工的權益。樂施會亦建議公營部門創造更多彈性工作崗位，如政府舉辦海濱夜市，可公開招聘部分非技術性職位（如清潔員、場地管理人員）；或是陪診、回收分類等。
9️. 檢討中高齡就業計劃的成效
改善「中高齡就業計劃」，研究調整僱員留任津貼，建議金額比例為僱主與僱員各獲3,000元資助，以提高計劃吸引力。
text/tracy
港生活人氣本地熱話
【🎁免費送】HIZERO 輕量級F300潔地機！
↓簡單兩步登記贏清潔神隊友！↓
【樂迷注意🎧】送您音樂串流App 3個月禮品卡！
