國泰航空推出新福利！明年1月起，國泰航空推出全新機師津貼，在新的薪酬架構下，若機師工作時數因公司主動調整更表而減少，將可獲50%所損失飛行時數的補償。此外，國泰指今年初已將所有機師的底薪及完成飛行時數目標的薪金上調3.3%，並增加若干職級機師的津貼，合資格機師仲可獲發放特別酬謝金，即入內文睇睇啦！
為進一步提升機師薪酬穩定性，國泰航空日前宣布將於明年1月起推出一項新的機師津貼，以減低更表變動對機師帶來的影響，在新的薪酬架構下，若機師工作時數因公司主動調整更表而減少（如航班取消、延誤、訓練航班調動或機型調整），國泰航空在可行情況下會為機師編配新的飛行任務，盡可能避免他們的飛行時數減少。若減少的飛行時數無法在該月內重新安排，機師將可獲50%所損失飛行時數的補償。
現時國泰航空機師的薪酬架構由底薪、津貼及飛行時數薪金組成。國泰航務董事甘沛思機長（Captain Chris Kempis）表示，感謝同事透過不同平台反映的意見，指新津貼有助進一步穩定薪酬， 並承諾會繼續與員工保持互動，聆聽意見，在適當及合乎公司持續發展的情況下作出調整。
此外，國泰亦在最新聲明重申，今年初已在將所有機師的底薪及完成飛行時數目標的薪金上調3.3%，並增加若干職級機師的津貼。除了改善機師薪酬待遇，合資格機師亦可獲發放特別酬謝金，國泰集團早前公布，一眾於疫情期間與集團共渡時艱的同事，將獲發放最高為6星期合資格酬金，此特別酬謝金將連同9月份薪酬一併發放。
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