近日ManpowerGroup公布最新「就業展望調查」報告，香港來季就業展望指數為+15%，有40%香港僱主表示計劃在未來3個月增加人手，34%僱主則表示維持現狀。此外，報告公開了本港7大行業的就業展望指數比較，其中一個行業最缺人手，就業展望指數竟錄得+60%？
ManpowerGroup日前公布2024年第二季的「就業展望調查」報告，在全球訪問了42個國家和地區，共40,385名僱主，當中包括525名香港僱主。報告顯示，來季就業展望指數為+15%，不過自上一季以來，香港前景下降了-14%，與去年同期相比下降了-15%，在受訪的525名僱主中，有40%預計未來3個月將增加人手，表示縮減人手有25%，而34%則表示未有計劃在來季調整現時員工數目。
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今次報告比較本港7大行業就業展望指數，其中「通訊媒體業」最缺人手，並錄得就業展望指數+60%，其次為「資訊科技業」、「消費品及服務業」，分別錄得+23%和+20%，目前最差的是「工業與原料業」，就業展望指數只錄得+0%。
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全球就業展望淨值方面，調查指出，全球就業展望淨值與上一季相比下降了-4%．與去年同期相比則下降了-2%。至於4月至6月的就業展望，現時NEO（經季節性調整後的全球的就業展望淨值）最強勁的國家是印度（36%），其次是美國（34%）和中國（32%），香港與哥倫比亞、巴拿馬就業展望淨值同樣有15%，最疲弱的國家則是羅馬尼亞，就業展望淨值只有-2%。
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現時全球9大關鍵行業中，招聘需求最高的產業是「資訊科技業」和「金融及房地產業」，其中「資訊科技業」連續6個季度都呈現了最強勁的就業展望，但與2024年Q1相比下降了-1%。
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