低處未算低，香港再現「超低薪」工作，竟然有公司以月薪$8千請文員？最近社交平台上瘋傳一則招聘廣告，原來有香港公司正招聘行政文員，每星期工作6天，需要有良好粵語、普通話、英語能力，主要負責一般行政及文書工作，但月薪只有$8,000，引發大批網民熱議。不少人認為該間公司出手太低，甚至有人直言衰過做保安，即入內文睇詳情啦！
再有香港僱主超低薪請人
今日（4日）Facebook群組「裁員炒人消息關注組」上，有港人截圖分享一則招聘廣告，並配文寫道「食X咗屎，2024年行政人員人工$8000？」從照片可見，某香港公司最近以月薪為$8,000招聘2名「行政文員」員工，主要負責負責一般行政及文書工作，包括文件存檔、資料輸入、接聽電話、處理郵件等、處理辦公室雜務及外勤事務等。
月薪得$8千 職位要求卻相當高
值得注意的是，應徵者需要有中五程度、3年相關經驗，操良好粵語、普通話、英語，以及懂讀寫中文和英文。這份工作為全職工作，每星期工作6天，星期一至六上午10時至下午7時（合共7.5小時）。
網民反應兩極 鬧爆薪水待遇比保安員低？
網民看後都認為這則招聘廣告相當離地，職位要求高、工時長，而且月薪只有$8千，每月薪水比保安員還要低，令人質疑該公司最後能否成功請人。但亦有網民認為，這份工作其實是為申請公屋人士而設，「好多人追求公屋，不能太高收入，又要Full Time方便日後寫CV」、「$8000係比排緊公屋人士就業專用」。
另有網民指出，認為僱主刊登招聘廣告並不是招聘人才，而是用此證明職位未能覓得本地人擔任，以低薪、高要求營造「本地請唔到人」假象，「企業一般做法，登左廣告，請唔到人，再申請外勞」、「內地專才嚟講已經喺高薪㗎啦，乜你以為佢想請香港人咩」。
僱主刻意營造「本地請唔到人」假象？勞工處：加強監督
為紓緩不同行業人手短缺問題，港府去年6月通過建議優化「補充勞工優化計劃（前名 補充勞工計劃）」，容許收銀、侍應、髮型師等26個非技術/低技術職位輸入外勞。為防止僱主以低薪、高要求營造「本地請唔到人」假象，現時勞工處亦加強監督，僱主必須就每宗申請的空缺進行4星期本地招聘，最少2份本地報章刊登合共4次招聘廣告，以及提交沒有安排面試或拒絕聘用個別求職者的原因，否則勞工處會中止處理其申請，而僱主亦會被施加行政制裁，1年內不准參與計劃。
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