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相信打工仔在職場上最討厭遇見「小人」,能力一般、搬弄是非卻深得上司和管理層器重,到底為何本分做事的人不被看見,小人卻是步步高升?就著這種現象,小編整合老細重用「小人」的5大原因,原來和情商大有關係!
相信不少「打工仔」相當好奇,有些職場人士並無實力,又會搬弄是非,為何會深得上司喜愛?我們絕非鼓勵模仿小人行徑,但是他們的行為又為何會被管理層和上司認可與看見呢?
「小人」的行動中包含對人的預判,溝通策略以及情商,以保障自己的利益最大化。
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