炒散都要高學歷？尖沙咀酒店疑拒收舊制學歷引爭議！網民轟：其實係嫌佢哋老

拒收CE、AL舊制學歷？酒店指「年代久遠」

最近社交平台Threads上流傳一張WhatsApp對話截圖，有指是尖沙咀某酒店在一個臨時工招聘群組中發出的招聘信息，內容提及「由於酒店工作極強調中英對答能力，下次有意見工，請留意以下情況」。

從對話截圖可見，信息中列明5大應徵條件，包括「（接受香港或歐美澳紐讀書），其他地方學歷一律不考慮」、「一定要純正廣東話、簡單英文對答」、「口音不正／懶音太勁，一律不考慮」。特別一點是，明言不接受HKCEE（會考）及HKALE（高考）的學歷，理由是「年代久遠，無法判定語文能力」。

▼尖沙咀某酒店招聘臨時工5大要求▼

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網民怒轟：明顯係年齡歧視

帖文一出即引起熱議，不少網民質疑做法涉及歧視。有人指出最後一屆舊制考生不過是1993年出生，「計返今日都只係得32歲，真係陰公…」，批評標準荒謬，不禁質疑「呢個做法唔知有幾多HR會參考呢？」有網民語帶諷刺地建議，「所有大學畢業證書，超過10年歷史以上的，全部作廢，因為年代久遠不能再反映其能力」。

有留言則認為，「無法判定語文能力」只是藉口，酒店真正目的是排除年紀稍大的求職者，「轉個彎唔想請35歲以上嘅人」、「想請後生仔，唔請老鬼，就諗埋呢啲死橋」、「即係年紀大唔請囉」，並呼籲勞工處介入調查是否涉及歧視行為。

炒散要高學歷？網民質疑：房務都食青春飯？

酒店對臨時工提出嚴格語文與背景要求，令不少網民大跌眼鏡，有留言直言「炒散咪執頭執尾，有幾可開口講野」、「房務都食青春飯嗎？」、「炒散使乜學歷㗎？有呼吸九成九都請啦」。亦有網民懷疑背後另有盤算，質疑此舉是為申請輸入外勞鋪路，「搵個藉口請外勞啫」、「主要係要話請唔到人，跟住去請外勞」。

▼網民留言▼

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來源：Threads