AI時代只剩「2類人」會成功？億萬富豪點名一類工作最危險：讀大學未必有用
人工智能（AI）迅速改變職場生態，未來哪些人最具競爭力？美國AI公司Palantir行政總裁Alex Karp近日提出驚人觀點，指在AI時代下，只有兩類人最有機會成功，包括技術工人與具「神經多樣性」特質的人。他更直言，大學學位已不再是成功保證。不過，亦有AI業界領袖持不同看法，認為人類特質仍難被取代，引發外界對未來教育與就業方向的熱議。
AI時代下2類人能取得成功
根據財經雜誌《Forturn》報道，美國AI公司Palantir行政總裁Alex Karp早前接受TBPN節目訪問時指出，在AI迅速發展下，未來只有兩類人能夠「有前途」的，包括接受過職業培訓的技術人員和「神經多樣性（neurodivergent）」的人。他形容這是一個非常現實的判準，並強調AI將重新定義人才價值與職場結構。
1. 接受職業培訓人員
第一類是接受職業培訓的人，例如電工、水管工等技術型人才。
Alex Karp認為，這類工作難以被AI完全取代，隨大型科技公司興建大規模數據中心，以及美國面臨的勞動力短缺，企業對技術工人的需求將持續上升。
2. 神經多樣性（neurodivergent）
第二類則是「神經多樣性」（neurodivergent）人士，包括過度活躍症（ADHD）、自閉症、專注力不足等族群，甚至延伸至思維方式較非典型的人。
Alex Karp認為，這類人往往具備非線性思考、創造力及跳脫框架的能力，「更有藝術家氣質、能從不同角度看待事物、能夠創造出獨特事物的人」，能更容易擺脫傳統的學習模式，善用AI不斷創新。
Z世代工作機會減少 讀大學不再是保證？
隨著AI逐步取代重複性高的工作，入門級白領職位正面臨壓縮。Alex Karp認為，AI將會摧毀人文領域的工作，即使擁有名校學歷，在AI時代亦未必具優勢，甚至坦言人文學科相關工作將變得更難生存。
Alex Karp：「a college degree alone is no longer a guaranteed path to success.」
（單靠大學學位，已不再是通往成功的保證！）
他進一步指出，現行教育制度仍停留在工業時代，未能培養AI時代所需的能力，例如創新思維與實務技能，導致不少畢業生難以適應未來職場。
高等教育並未過時？取代工作其實有限
不過，並非所有AI科技界領袖都認同Alex Karp的看法。AI公司Anthropic行政總裁Daniela Amodei則認為，AI能完全取代的工作其實有限，人類仍具不可替代的價值。
她表示，人文學科與「人性特質」在AI時代反而更重要，具備同理心、溝通能力與好奇心的人才，將在未來職場中發揮關鍵作用，因為AI難以取代這些人類特質。
圖片來源：CNBC
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