AI裁員潮殺到！大學生轉投2大免疫筍工 年賺200萬+職位暴增20倍

大學生拋棄沙紙？GenZ瘋搶「揸螺絲批」 年薪200萬歎過做大老闆

以為「揸筆」一定好過「揸螺絲批」？理財網站《MoneyWise》報告指，現今每10個Z世代就有6個想投身水管工或建築等技職，甚至有一半大學畢業生心思思想「轉行」。

當中數據中心電工更是終極「搶手貨」，探索頻道主持人麥可羅在貝萊德（BlackRock）2026年度基建峰會表示，有關專才年薪高達26萬美元（折約202萬港元）。德州更有3名未滿30歲的年輕電工，一年半內被重金挖角三次，搶人戰況誇張到被形容為「職棒大聯盟選秀」，絕對是打工仔夢寐以求的「神級筍工」。

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演算法複製不到的溫度！專科護士年賺百萬 輕鬆買大屋做「人生勝利組」

如果投身電工業能讓人過「明星生活」般富貴，那麼護理業就是通往優質中產生活的「黃金大道」。美國芝加哥羅耀拉大學護理學院院長點出關鍵：「AI永遠無法取代護士與病人之間的人性連結。」

另據《華爾街日報》報道，美國一名33歲專科護士，憑藉無法被取代的「人類溫度」，賺取約12萬美元年薪（約93.6萬港元），與技工丈夫住三房大屋兼年年旅行。她的診所老闆年薪更達30萬美元，手持四房大宅，完美展現不怕經濟衰退的上流生活。

勞動市場大洗牌！財團擲一億美元狂谷培訓 擁實體技能成終極贏家

顧問機構麥肯錫預測，未來10年電工、焊工等職位新增人數將暴增逾20倍！當寫程式不再是科技界的唯一出路，「實體建設的雙手」與「具備溫度的照護」才是真正的無價寶。

為應對技術人才的不足，投資巨頭貝萊德已豪擲1億美元培育下一代技工。雖然護理業因高壓輪班面臨高達40%至50%的極高流失率，但無可否認，在這個人機協作的新時代，只要掌握AI無法代勞的體力與情感技能，就能成功「上位」，成為職場大洗牌下的最大贏家！

資料來源：貝萊德、AOL、麥肯錫、羅耀拉大學期刊、綜合外媒報道