最新報告：AI訓練師成最搶手職位！港企搶AI人才年增近3倍！附未來職場4大趨勢曝光

AI 訓練師成職場新寵 空缺年增近3倍

日前（11 日），全球人力資源平台 Deel 發布《Global Hiring Report 2026（全球招聘趨勢年度報告）》報告提到未來多項職場趨勢。其中，人工智慧訓練師（AI Trainer）已成為本港企業最炙手可熱的跨境招聘職位。報告指出，不論全職或合約形式，企業對相關人才需求持續上升，甚至高於手機應用程式開發員、軟件開發員及業務拓展人員等職位。值得注意的是，相關趨勢主要集中於大型企業，在中小企中暫未見同樣明顯。

根據 Deel 招聘市場合作夥伴 SEEK 的數據顯示，自 2019 年起，香港對人工智能相關技能的需求增長了 38%。截至 2026 年 2 月，SEEK 平台上的香港招聘廣告中，有 4.8% 涉及人工智能相關技能，較 2022 年約 1% 大幅上升，而這一需求已從科技行業廣泛延伸至市場營銷、管理、銀行及法律等多個領域，反映AI應用正逐步滲透各行各業。

未來職場 4 大重點趨勢

報告同時歸納出四大職場發展方向，除 AI 訓練師成為搶手職業外，更指出人才流動及薪酬模式轉變等趨勢，詳情如下：

1. 新創企業跨境招攬人才

獲得最多融資的新創企業傾向採用跨境招聘，主要目的並非節省成本，而是吸納專業人才（例如英國、加拿大及德國等）為主要目的地市場。

2.營運人才身價暴漲

新興市場（如拉丁美洲）急需建立公司架構，財務分析師及營運角色的加薪幅度甚至高達 200%。

3. AI 訓練師成最搶手職業

人工智慧訓練師（AI Trainer）不再只是標註數據，已進化成橫跨醫學、經濟等領域的專業，職位增長達 283%。2025年 跨境聘用人數增長達 283%，是 Deel 平台上增長最快的跨境職位，目前有超過 70,000 名人工智能訓練員師受聘於600多間企業，負責訓練人工智能系統。

4. 員工保障收入

面對本地貨幣通脹，出於避險本能，員工更傾向要求以美金或穩定幣發薪，保留美金作為抗通脹對沖。

來源：Deel、HKET