AI取代工作？畢業生職位空缺3年減6成 馬斯克點名3大不死工種

港就業空缺「跳樓式」下跌 初級職位首當其衝

在香港傳統的四大支柱產業中，行政支援與初級技術崗位一直是大專畢業生的主要容身之所。不過，最新的數據反映了令人不安的現實：

• 行政與 IT 崗位的崩塌：
  初級行政及資訊科技職位的空缺在3年內，銳減了8至9成。以往需要大量人手處理的基礎編碼、數據輸入及行政協調工作，如今已被 AI 系統高效取代。
• 「搶飯碗」的真相：
  勞工及福利局局長孫玉菡曾指出，畢業生求職挑戰增加，主因並非各類人才引進計劃，而是企業對初級勞動力需求出現了根本性轉變。

對於企業而言，聘請一名「白紙一張」的畢業生，其培訓成本與產出效率，在某些領域已遠低於成熟的 AI 工具。

馬斯克祈喚醒新世代：沙紙不等於能力

面對職位縮減，科技巨頭人物馬斯克（Elon Musk）自有獨特的觀點。他曾多次在公開場合表示，修讀大學的主要目的並非獲取知識。

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1. 社交與耐力的證明：
   馬斯克認為，大學更像是一個社交場所，並向僱主證明你具備完成「繁瑣任務」的毅力，但這不代表你具備解決實際問題的「真功夫」。
2. 知識的獲取管道已變：
   在互聯網時代，人類的知識幾乎是免費且公開的。馬斯克強調，學位這張「沙紙」的價值正在迅速貶值，未來企業將更看重實戰經驗與第一性原理，即把固有議題分解再重新思考並解決的能力。

馬斯克預言：未來 AI 無法完全取代的3類工種

隨著通用人工智能（GAI）的成熟，絕大部分重複性及邏輯性強的工作都將由機器完成。但在這個「工作變為選擇性」的未來，仍有三類核心領域是機器無法取代：

第1類：具備高度情感價值的「高觸感」服務 

AI 雖然能模擬對話，但無法真正產生人類之間的同理心與情感連結。馬斯克認為，屆時能夠提供「優質人類體驗」的服務會有優勢，包括：

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1. 心理治療
2. 教育輔導
3. 長者與幼兒護理
4. 強調說故事能力與藝術創作的文化產業

第2類：AI 的「導航者」與監督者

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未來需要的不是會寫代碼的人，而是「知道該命令 AI 做什麼」的人。這要求從業者具備跨學科的洞察力與決策能力，能引導技術去解決複雜的現實問題。這類人將成為職場中的「大腦」，而非「手腳」。

第3類：複雜環境下的物理互動 

雖然機械人技術發展迅速，但在極其不規則、不穩定且需要高度精準感官回饋的物理環境中，人類的靈活性與感知能力在短期內仍具有優勢，受惠職業例如：

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1. 水電工
2. 建築技工
3. 前線醫護人員
4. 古蹟修復

不再做「社畜」 職場危機迫使勞動力重投人性

雖然空缺減少六成聽起來非常負面，但這其實是職場的一場「排毒與轉化」。舊有的「入行門檻」消失，意味著大學畢業生必須跳出傳統的求職框架。

• 一個人的團隊：
  如果畢業生能熟練運用 AI 工具，其個人的生產力將不再是一個人，而是一個團隊。
• 創造力優先：
  在 AI 時代，個人創業者的難度大大降低。香港大學生應利用香港與國際接軌的優勢，結合科技手段，在專業服務領域尋找「落地」的創業機會，而非僅僅執著於一份傳統的僱傭合約。

職位空缺的銳減並非末日，而是舊時代就業模式的終結。就如馬斯克所言，既是挑戰，也是人類解放生產力的契機。當「悶工」被 AI 接管，大學生的競爭力將回歸到最純粹的人性光輝：創造力、判斷力與同理心。只要能及時調整心態，擁抱轉型，未來的轉機往往就藏在這些看似「大洗牌」的數據背後。

圖片及資料來源：政府新聞公報、Medium@Varun Joshi、Business Insider

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