內部電郵疑流出！公司活動無人去逼員工賠錢？慘扣薪$6000 網民籲報勞工處

截圖指公司活動場面冷清 相關損失疑由員工分攤

該網民透過連登討論區分享事件。根據網上資料，該公司於 2024 年 7 月推廣免費睇戲活動，截圖內容提到，涉事活動場面未如預期，甚至被形容為「有失體面」。

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據網上流傳的截圖顯示，文件內容提到活動場面未如預期，並將部分空位的票價列作「不合理損失」，做法在網上引起爭議。不過，相關文件真實性及背景暫未經核實。

以扣薪攤分逾兩萬元損失 管理層與普通員工無一倖免

截圖顯示，相關金額疑被分攤至管理層及多名負責員工名下，個別金額由千多元至六千多元不等；惟實際扣減項目屬工資、花紅或其他薪酬安排，仍有待核實。由於截圖未能清楚反映相關款項屬於工資、花紅、佣金抑或其他內部分攤安排，現階段未宜直接定性為扣薪。

網民質疑安排不當 建議向勞工處反映

疑似公司文件曝光後，隨即引發大量網民留言怒轟。不少人指出將公司活動安排在週末本來就難吸引入場，責任不應全歸咎於員工。「有心搞公司活動就working day 搞啦」，批評公司策略失當。

▼網民留言指「罪不於員工」▼

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根據勞工處資料，除非屬《僱傭條例》容許的情況，僱主一般不能隨意扣減工資；若屬僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主貨品、設備或財產，每次扣除金額通常以 300 元為上限。有網民因此建議受影響員工向勞工處查詢或反映，惟是否構成違法，仍須視乎公司實際薪酬安排、合約條款及相關證據而定。

▼網民留言指應向勞工處反映▼

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有網民關注私隱

此外，有網民指出，流出紀錄下半部似乎涉及客戶聯絡資料欄位，質疑文件處理或存有私隱風險。

免責聲明

本文內容乃根據網絡討論區公開帖文及網上流傳之文件紀錄整合撰寫，僅供一般資訊及參考之用，並不就文件真偽或各方責任作最終判定。文章內引述之網民意見，純屬個人觀點，並不代表本平台及編輯之立場。

圖片及資料來源：連登討論區

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