公務員福利差過私企？入行3大崩潰位網民叫慘：呢種福利早已被削

公務員光環消失？

過去公務員職位一直都是不少人的夢想職業，人工高、年資長、福利厚，穩定到曾被視為「鐵飯碗」。但近年職場文化轉向追求 Work-life Balance 或工作滿足感，公務員單靠穩定，似乎已經難以留住人才。有網民最近在網上發帖，稱公務員傳統優勢漸被磨滅，甚至形容「而家入行真係好慘」，更列出3大崩潰理由，直言真相是「早做早享受」。

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網民列3大痛點：早做早享受

1. 薪酬加幅小

不少人都以為公務員人工高，但網民指加薪幅度嚴重落後於私人市場，對於想追求高增長的年輕才俊來說，吸引力大不如前。

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2. 福利差異

另外網民揭露，公務員所謂的「福利好」其實是舊制專利。新制公務員無長糧、醫療福利亦被削減。

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3. 工作量與壓力暴增

隨著社會對公共服務要求提高，加上職場文化，新制公務員工作量已非昔日「準時收工」咁簡單。

網民激辯：係「真慘」定係「身在福中不知福」？

不過帖文隨即引來大批網民討論，有同為公務員的網民認為「公務員人工已比私企拋離」，認為私人市場才是更好選擇；然而即有網民反駁「身在福中不知福」，表示公務員的穩定性、年假，依然勝過不少私人公司，更有激進留言寸爆「覺得慘咪辭職」、「讓返個位出嚟」。

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資料及圖片來源：網上討論區、駐滬辦、香港政府總部、公務員事務局

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