開會坐邊度睇穿你職場心理！揀「老闆旁邊」原來壓力最高？睇完測下自己係咪要跳槽！

想像你正要進入會議室，老闆已經坐在主席位上，你會選擇坐以下哪一個位置？

• A. 老闆正對面

• B. 老闆左手邊

• C. 老闆右手邊

選好就來看看答案吧！

A｜老闆正對面：看清局勢的「隱形觀察家」

• 行為心理學分析：坐在老闆正對面屬於典型的「安全防禦距離」。這視角能讓你毫無死角地觀察全局，代表你潛意識想保持客觀中立，既不想過於親密，也不想隨意順從。

• 特點：非常有實力，懂得看眉頭眼額、觀察大局。你從不急於出風頭，會先衡量環境安全，再決定自己付出多少。

• 盲點：明明看穿問題所在，卻因為怕惹麻煩、怕被高層針對而選擇隱忍，久而久之淪為毫無存在感的「透明人」。

• 小提醒：如果公司只當你是盲目配合的齒輪，你只會愈做愈心累。若是時候轉換跑道，就別再委屈自己。

B｜老闆左手邊：不懂得拒絕的「苦幹型員工」

• 行為心理學分析：在身體語言學中，左側常與「非優勢側」或「被動防禦」相關。選擇左手邊暗示你潛意識將自己定位為「輔助與執行者」，習慣性承接指令，也反映出你內心對「拒絕他人」引發衝突的焦慮。

• 特點：只要工作一到手，你就只會硬生生自己扛下來。就算口頭抱怨，強烈的責任心也絕不容許自己坐視不理，凡事都要做到最好。

• 盲點：把公事活成個人責任，將別人的期待變成壓力。別人隨口一句評價，你便會放在心上反覆思量、自我懷疑。

• 小提醒：一味硬撐只會油盡燈枯。如果大環境只是無止境地消耗你，不妨停一停，想想你需要的是調整心態還是徹底跳槽。

C｜老闆右手邊：渴望被看見的「壓力狂」

• 行為心理學分析：右手邊傳統上是「左右手」或「第一副手」的權力核心位置。主動選擇這裡，表明你潛意識對「成就」與「被老闆肯定」有極高渴望，將個人價值與老闆認可高度綁定，因此最易陷入焦慮。

• 特點：對自己有近乎執著的自律。你不追求高調，但內心極度渴望付出能被主管認可，成為被充分信任的核心人物。

• 盲點：盲目把自己推向「必須證明自己」的壓力邊緣。一旦回報不對等或被忽視，就會陷入內耗，懷疑是自己不夠優秀。

• 小提醒：付出 200% 努力卻只換來無視，問題並不在於你不夠好，而是環境配不上你。與其折磨自己，不如好好盤算未來。

原文：UBeauty