近60歲港人失業逾1年求教包裝空窗期！HR揭殘酷現實 網民：文職難搵工 力勸咁做自救

近60歲文職失業超過1年 發文求教「點包裝空窗期」

近日有一名年近60歲港人在Facebook群組「裁員炒人消息關注組」發帖，表示自己從事文職工作，現已失業超過一年，期間連Part-time及Freelance工作亦找不到，因而擔心日後求職時，HR會如何看待長達一年的Employment Gap，並在文中問道：「除咗老實交代座屋企食白果，有乜解釋會好聽啲又難verify真假？」

網民直言60歲再搵文職不容易

帖文一出，隨即引起網民熱議，不少人認為近60歲再求職，尤其是文職，難度確實較高。有網民直言「香港年齡歧視好嚴重」，認為60歲想重新投入文職市場「不切實際」，亦有人表示40歲以上做文職已開始面對年齡歧視，「何況60歲」。

不過亦有人認為關鍵不單是年齡，而是職業類型，例如具備10年水電師傅經驗，重新尋找同類工作未必太難。亦有網民坦言現時搵錢困難，年輕時應及早規劃，更直指：「60歲有得Interview再講啦！」認為現實是僱主可能連面試機會也未必願意提供。

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HR、過來人揭現實：60歲求職文職確實較難

有自稱HR的網民直言，即使CV沒有列出生日期，HR亦可從學歷及工作經驗推算求職者年齡，「60歲我哋都會好少約Interview」。另一名網民分享身邊案例，指一名60多歲、曾任文職的舊同事已失業3年，甚至考取保安相關牌照，仍然找不到工作。

網民建議轉行進修 樓主：不會放棄繼續搵

面對文職求職困境，網民認為現時部分文職工作受AI影響，建議樓主不要再集中尋找文職工作，可考慮的士司機、外賣、清潔、倉務等工作。亦有人建議報讀CIC、ERB等課程，「HR鍾意你去進修同做義工」。至於如何解釋空窗期，有人建議可表示家中有事，或期間從事Freelance及Part-time。樓主則表示同意部分建議，但「唔會放棄會繼續搵」，又透露曾獲幾份工作面試機會，認為雖然年齡歧視嚴重，但仍有公司願意提供機會。

來源：Facebook@裁員炒人消息關注組