本港僱員2022年平均加薪3.5%!創新冠疫情以來新高!非固定花紅金額高達3.29個月薪酬

2022.10.25

香港人力資源管理學會早前公布「2022 年薪酬趨勢調查」結果,數據顯示本港僱員2022平均加薪幅度為 3.5%,創新冠疫情爆發以來新高。在提供 2022 年花紅數據的受訪機構中,42.8%表示於調查期間設有固定花紅制度。獲得的固定花紅金額平均為 1.09 個月基本薪酬,稍高於去年調查錄得的 1.01 個月。

香港人力資源管理學會於今年1月至9月期間進行了「2022 年薪酬趨勢調查」,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。調查一共訪問了 178 間機構及企業,分別來自 12 個不同行業,涵蓋約 120,700 名全職受薪僱員。

數據顯示,2022年僱員整體平均基本薪酬調整為 3.5%,扣除同年1月至8月的綜合消費物價指數升幅 1.9%後,實際基本薪酬調整為 1.6%。有96%的機構於本年加薪,另有 4%的機構凍薪。調查發現,聘用不足 500 名僱員的小型企業平均加薪幅度最高,平均高達 3.9%。而聘用多於 1000 名僱員大型企業平均加薪最少,加幅僅 3.4%。 聘用500至1000名僱員的中型企業平均加薪為 3.6%。

企業機構會根據多項因素決定薪酬調整幅度,「業績表現」今年繼續位列首位,「市場/ 競爭對⼿的薪酬調整幅度」則較往年上升一位,排名第二,而「僱員個人表現」繼續位列第三名。

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在提供 2022 年非固定花紅數據的受訪機構中,92.9%的機構表示於調查期間設有非固定花紅制度,而只有 71%的僱員符合非固定花紅計劃資格。

在符合資格並獲發非固定花紅的僱員當中,平均金額為 1.57 個月基本薪酬。按員工職級計算,高級僱員獲發的非固定花紅金額最高,為 3.29 個月基本薪酬,並高於資深僱員、中層僱員及一般僱員獲發的非固定花紅,金額分別為 2.37、1.71 及 1.32 個月基本薪酬。

調查共有 117 間公司提供 2023 年薪金調整預測,其中 68%機構表示將於明年為僱員加薪,有12%機構預期會凍薪,餘下 20%機構尚未決定來年會否調整薪酬。展望 2023 年平均加薪幅度為 3.6%。

來源:香港人力資源管理學會

 

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