國泰航空在疫情影響下，曾大幅裁員，而在重組及重新招聘時，均被員工批評待遇差。不過據悉，國泰航空行政總裁鄧健榮向員工發內部通告，宣布按底薪計，向每位合資格駐港員工平均加薪3.3%，同時派發相當於一個月基本薪金作特惠金。外站員工方面，則會個別通知加薪和特惠金金額。
國泰航空形容，公司經營已由「求存」轉向「復甦」。據悉，鄧健榮表示，過去數月國泰已加速增加往返主要航點航班，雖然預計全年業績仍錄重大虧損，但有信心下半年經營現金流恢復正數，代表公司不再「燒錢經營」。又表示，即使預期公司經營環境仍甚具挑戰，但希望加薪可顯示對員工辛勞工作和忍耐的感謝。
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國泰上周公布，今年底的客運運力目標是恢復至疫情前3分1，2023年底的目標為七成，而2024年底全面恢復。
另一方面，國泰航空機師組成的香港航空機組人員協會（HKAOA）曾於10月發聲明批評，國泰兩年前重組令機師永欠減薪，機師團隊早由4000人大幅減至約2500人，在人手短缺、培訓不足下，根本難以達至全面恢復過往班次，亦令機票價格難以下降。
來源：HKET
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