保誠保險近日發布了「打工仔幸福度調查」，調查發現近3分1受訪中小企員工擬轉工，而僱員福利成為他們考慮關鍵，他們最看重的員工福利是哪項？調查於2022年9至10月以網上問卷形式進行，訪問了600位香港中小企員工及300位香港大型企業員工，即睇員工對福利的期望和滿意度喇！
是次調查發現，有65%受訪中小企員工滿意現職公司，有32%受訪者對新的工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作。部分受訪者（24%）傾向在大型公司工作，主要考慮為公司實力雄厚（42%）、更好的醫療保障（41%）、更全面的僱員福利（39%），以及完善的退休制度（30%）。
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有77% 的受訪中小企員工認為僱員福利是關鍵的考慮因素，最吸引的3大福利為：
- 酬金及津貼，例如年終酬金（包括雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼（94%）
- 員工保障，例如醫療福利、退休保障及其保險計劃如人壽、危疾等（89%）
- 假期，例如比勞工條例要求更多的有薪年假、特別假期如產假 / 侍產假、考試假、生日假（86%）
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只有62%受訪中小企員工表示其公司有提供醫療保障，遠低於大型企業的83%；而只有不足一半（47%）的中小企員工享有僱主提供的保險計劃（如人壽及危疾）。受訪員工對於醫療保障的滿意度更是眾多福利中最低，原因包括索賠額低及保障範圍設有限制等。
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來源：保誠保險
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