政府今日公布，將於星期五（13日）在憲報刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，上調法定最低工資至$40，並於1月18日提交立法會。如獲通過，經修訂的法定最低工資水平將於今年5月1日實施。不過據現行法例，仍有3類人不適用「法定最低工資」。
政府今日公布，接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時$37.5調升至$40，將於星期五（13日）在憲報刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並於1月18日提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於今年5月1日實施。
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法定最低工資適用於所有僱員，不論他們是月薪、週薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職或其他僱員，也不論他們是否按《僱傭條例》的「連續性合約」受僱，但不適用於下列人士：
1.《僱傭條例》所不適用的人士
包括僱主家屬並與僱主同住的僱員、《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員、根據《商船（海員）條例》所指的船員協議而服務的人，或在並非於香港註冊的船上服務的人、 按照《學徒制度條例》註冊的學徒。
2.留宿家庭傭工
即免費居於受僱工作的住戶的家庭傭工（包括家務助理、護理員、司機、園丁、船工或其他私人傭工），不論該傭工的性別、種族及國籍。
3.學生僱員
包括指定的實習學員，以及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。
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來源：新聞公報
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