本港人才短缺問題持續，各行各業均積極「搶人才」！本地中小型補習社亦不例外，最近就有補習社推出「3天工作週」，希望能吸引更多人入行，沒想到試行新辦公模式後，幾乎每星期都有收到求職信，由以往每月約10封暴增至每週近100封，即入內文睇睇啦！
本地中小型補習社「學博教育」創辦人林栢勤早前透露，補習行業人才短缺問題嚴重，並了解到年輕一代較注重工作彈性，故試行「3天工作週」希望可以吸引更多人入行。林栢勤表示，自己亦曾在英國留學，當時他發現當地3天工作制較普遍，不少設計公司均採用，可以提高工作效率之餘，又能照顧員工生活，「作為中小企，這是搶人才的一個方法。」
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林栢勤認為，設計部工作本來較重視創意，彈性工作安排反而有利員工激發創意思維，故決定先在設計部試行「3天工作週」，「現時有20名全職同事，在設計部實施3日工作制後，每天只需要2/3的人手，即約13名設計師，這樣既可保留人才，日後有大量工作也可即時調回。」不過林栢勤也提到，有部分同事可能難適應新的工作模式，工作效率受影響，直言「表現各有差異，要視個人適應能力而定」。
自試行新辦公模式，「學博教育」每星期收到的求職信大幅增加，由以往每月約10封，增至現在每週近100封，林栢勤認為「3天工作週」深受求職者歡迎，有助吸引更多人才，「過往一直面對人手短缺的困難，現時獲得一定紓緩，但當然也視乎不同部門及工作性質，例如營運部及教學部門，因為有固定的工作時間，較難實施3天彈性工作制。」
來源：HKET
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