有網民早前在討論區分享，指所屬公司為了留住員工特別推出新政策，每月指定一日舉辦特別主題日，讓員工放鬆一下。樓主大讚新政，直言「可提升員工士氣，增加歸屬感」。更有網民提議辦睡衣之夜、學校主題、扮動漫角色等。
除了薪酬，公司福利亦是不少打工仔考慮要素，有薪假期、醫療福利、在家工作、各類津貼以外，大家還會因甚麼原因而留任同一公司呢？早前，有網民在香港討論區以「公司有新招數留住員工」為題，發文分享現職公司新措施。樓主指，公司為了讓員工相處更融洽，及營造良好的工作環境，「決定了每個月的第三個星期五，就會設一個主題給大家玩，又有很多零食請員工去食」。
樓主表示，「可以提升員工的工作士氣，而且可以增強員工對於公司的歸屬感，這樣員工的流失率可以大大減低，招聘新員工的成本亦都可以下降，實在是一舉多得。」
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同時有網民分享自身經歷，例如每周有團隊午餐，每日有水果供應，亦有零食蛋糕等，但他坦言「睇唔到咩營造良好的工作氣氛，增強員工對於公司的歸屬感云云，因為真係基本嘢」。有其他網民認為，周年晚宴有現金抽獎會、五天工作無須加班、加人工、送禮等更有效。
關於同事相處融洽，有網民則表示，上司與舊同事不針對新同事，巳經是最大的德政。至於其他措施，都只是門面功夫。
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來源：香港討論區
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