日前專業人才招聘機構華德士（Robert Walters）發布最新「全球薪酬調查」，顯示2024年香港專業人士或面臨集體凍薪情況，其職位及整體薪酬水平將維持不變，即使轉工跳槽，加薪幅度僅為5%-10%，部分業務領域將繼續裁員。
華德士指出，全球經濟大衰退，香港就業市場在2023年面臨重大挑戰，明年雖有所改善，但復甦依然緩慢。有42%專業人士認為明年不會加薪，當中近7成人表示他們的行業或企業在當前經濟環境下嚴重受挫。當被問及對其工作機會的信心程度，只有半數受訪者感到樂觀，按年降13%。
此外，大多數僱主同樣也不願意大幅加薪，超過76%受訪僱主打算在新一年給員工加薪，當中81%僱主表示加薪幅度將低於6%，反映出公司內部評估傾向保守，亦優先考慮成本控製策略。
調查發現，預計2024年香港專業人士的平均薪酬將保持相對滯脹，大多數職業的薪資均在1%左右，只有建築、房產及工程的平均薪酬將升3%。至於業務領域（如投資銀行等）將繼續裁員，以調整 2021 年至2022 年的過度招聘。
過去不少打工仔都會以轉工跳槽爭取「加人工」的機會，但2024年轉工加薪幅度亦有大幅降低，僅為5%-10%，較2023年15%-20%下降一成。有74%受訪僱員表示，未來1年內仍在積極尋找工作機會，晉升（37%）是轉工的主要原因。
今次調查也發現，2023年香港的招聘職位集中在中層，並出現用次級員工頂替上級職位缺口的現象，公司整體在用這種形式降低成本。而初級至助理級別的專業人士更大機會獲得6%至10%的加薪。
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