為了釋放更多勞動力和提升勞工生產力，政府推出針對中高齡人士的「再就業津貼試行計劃」，以加大他們重投工作的誘因。詳情即日起接受登記，每名參加者在計劃的推行期間最高可獲20,000元再就業津貼。另外，為鼓勵潛在勞動力投入職場，僱員再培訓津貼的每月限額將調高近四成至$8,000。
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再就業津貼試行計劃｜對象
政府今日（7月15日）公布「再就業津貼試行計劃」詳情，計劃為期3年。對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的中高齡人士。若他們連續完成6個月全職工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月全職工作則再多1萬元津貼，至於完成兼職工作的參加者可獲發半額津貼。
注意，參加計劃人士必須與僱主沒有親屬關係，及並非受僱公司的東主、合夥人或董事。
再就業津貼試行計劃｜津貼金額
再就業津貼試行計劃｜申請流程
再就業津貼試行計劃｜津貼計算方法
再就業津貼試行計劃｜中途轉工的安排
參加者可以中途轉工，只要參加者於離職後重新受僱於另一份合資格工作（中斷日數不多於30天），已累積的合資格僱傭期及其連續性不會受到影響。如兩份工作之間的中斷日數多於30天，計算合資格僱傭期的連續性會被視為已經中斷，參加者的合資格僱傭期須重新計算。
再就業津貼試行計劃｜查詢及服務機構
市民若需要就業支援及跟進服務，例如就業諮詢、協助配對職位空缺、提供入職後的跟進及支援、協助參加者申請再就業津貼等支援，可到以下的工聯會及勞聯服務點查詢。
來源：勞工處
僱員再培訓津貼｜再培訓津貼增至$8000
為鼓勵潛在勞動力投入職場，政府僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近四成至8,000元。
現時所有7天或以上的就業掛鈎課程（「青年培育計劃」課程除外）的每日津貼額將劃一提升至333元（以每日兩節課堂計算），半日津貼額為166.5元（以每日一節課堂計算）。
此外，僱員再培訓局今年試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期2年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業（例如健康護理、飲食、零售、酒店服務等）。
參與計劃的合資格學員在完成職前培訓後可獲發放再培訓津貼。學員入職後，培訓機構會提供為期6個月的就業跟進服務，以及在職進修安排。學員在就業跟進期內完成兩項再培訓局提供的在職培訓課程可獲發放進修津貼，津貼分兩期（留職滿三個月後及六個月後）發放。
學徒訓練計劃｜增加「學徒訓練計劃」津貼
職訓局由2024/25年度起計3年，向每位註冊學徒每月發放額外培訓津貼，亦會資助每名畢業學徒在入職後繼續參與相關行業的培訓課程，兩項資助安排時限各為36個月。
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