對各位打工仔而言，相信大多數人都試過詐病請假「射波」！不過，最近就有打工仔疑似是「射波」次數太頻密，就連公司老細都進化到可以準確預測佢會幾時「射波」，並提前交代翌日的工作給他，只求他第二日準時返工。
老細進化到可以準確預測員工幾時想「射波」？
早前LIHKG討論區上，一名打工仔以「老細最近進化到可以預測我邊日射波」為題上載貼文，他提到自己其實只是想「返份hea工」，每月額外有3至4日偷懶「射波」休息一下，卻沒想到老細卻掌握到他的請假套路，不但預測自己甚麼時候會「射波」，而且還會在他「射波」前一天預先交代好翌日的工作，令他不禁慨嘆道「有冇咩方法避免佢夾硬塞錢入我袋」？
▼按圖看完整事件▼
網民紛紛提出「射波」建議：要先下手為強？
帖文引發熱議，網民集思廣益提出建議，甚至有人建議樓主要先下手為強，預判老闆會交代甚麼工作、提前完成工作，「殺佢一個措手不及」。
亦有網民表示樓主簡直是「人生勝利者」，並推測他本身人工相當高，「射4日波就幾千蚊，你人工都唔低」。但也有部分網友留言力勸樓主要檢點，始終長期「射波」並不是一個員工應有的表現，而且樓主過分到就連裝病看醫生都懶，紛紛表示「唔炒你已經好好」。
▼按圖看網民留言▼
▼原帖文▼
來源：LIHKG討論區
打工仔獲兩份新工Offer猶豫不決：36K政府工 VS 50K老本行
除了返工「射波」，相信一眾打工仔亦有轉工煩惱，到底轉工揀高薪好定穩定好呢？早前有打工仔在討論區以「50K半公營機構 VS 36K政府工」為題發文，稱自己只是一個90後的打工仔，目前住在港島東區。最近他面臨職場交叉點，同時獲得兩份工作的聘用，工作地點都是在新界，「所以兩份工嘅location當打和啦」，其中一份工作是做回「老本行」IT業，屬半公營機構，月薪連花紅可達70萬，而另一份則是月入36K的政府工，其工作內容、薪水福利如下：
兩份工作各有優缺點？
樓主認為兩份工作各有優點，現時主要考慮因素是工作的穩定性以及長遠發展，雖然政府工的起薪點較半公營機構差，而且沒有花紅、配偶/子女醫療福利，但勝在「每年跳Point +2K」，有著不錯的薪金和穩定工作環境。但樓主亦指出，眼見政府年年財赤，近年又有大灣區高速融合、外資撤走等因素，令他不禁擔憂心做政府工的前景，「真係好難諗… 減咁多人工入政府值唔值得」、「長遠政府重唔支持到高薪養廉」、「同埋2047年我先50出頭，正式回歸中國後公務員嘅薪酬待遇又會否不同？」
網友1句話秒殺：一定揀呢份...
帖文一出，即在網上引起網民熱烈討論，反應相當兩極，有人認為「（半公營機構）有咁好offer仲要考慮？」但亦有網民指出，IT業近年經常傳出大規模裁員的消息，紛紛留言表示，「40，50歲仲有飯開最重要」、「今時今日一定政府工行先，唔駛問」。
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