政府早前宣布法定假日日數會逐步增加，有網民提醒僱主，今年起聖誕節後第一個周日為新增法定假日，即外傭當天可放假。有僱主對此感到不滿，認為自己跟外傭一同放假，變相要自行處理家務，直言「請工人嚟做乜？」
同場加映：
一名網民本周一（9日）在Facebook群組「外傭僱主必看新聞訊息」中以匿名發文，表示由數年前開始，政府每年會加一天勞工假期，直至勞工假期日數跟銀行假期「扯平」，「令所有打工仔福利一樣，以求公平」。而今年起將會新增12月26日為有薪法定假期，事主遂提醒僱主們要注意，「各位僱主留意：由今年開始，外傭同我哋一樣，享有12月26號嘅有薪法定假期。每年多一日，陸續有來」。
網民：同一日啲嘢邊個做
帖文曝光後，不少僱主始知道今年外傭將會增加法定假期，形容他們放假時，如外傭也放假，變相跟沒有請外傭一樣，認為做僱主毫無保障，「咁請工人嚟做乜？」、「同一日啲嘢邊個做」、「邊個又為我哋發聲」；但都有網民認為沒有太大影響。
法定假日日數逐步增加
政府在2021年7月16日在憲報刊登《2021年僱傭（修訂）條例》（修訂條例），修訂條例旨在將《僱傭條例》（第57章）下的法定假日日數逐步增加，由12天增至17天，使其與星期日以外的公眾假期日數看齊。新增的5天法定假日將按以下次序增加：
| 新增的法定假日 | 生效日期 |
| 佛誕 | 2022年1月1日 |
| 聖誕節後第一個周日 | 2024年1月1日 |
| 復活節星期一 | 2026年1月1日 |
| 耶穌受難節 | 2028年1月1日 |
| 耶穌受難節翌日 | 2030年1月1日 |
勞工處發言人指，僱主及僱員需留意，《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文，包括給予/放取假日的安排、享有假日薪酬的資格、假日薪酬額及以工資代替假日的限制將維持不變。
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