近日網上瘋傳一間餐廳的招聘廣告，內容是內地飲食品牌「袁記雲餃」張貼招聘告示請人，但招聘條件令一眾港人嘩然，除了要求應徵者要身體健康，而且形象氣質佳、性格開朗，還特別提到「廣東省新移民女工優先」，引發網民關注，令不少人質疑餐廳是否觸犯「種族歧視」和「性別歧視」條例。
「袁記雲餃」連開新分店請人手 招聘廣告惹爭議？
內地飲食品牌「袁記雲餃」在港落戶逾10年，近來頻頻於香港多區開設新分店，並積極招聘新員工。不過，近日「袁記雲餃」的招聘告示卻引起爭議，隨後更被轉發至各大社交群組，皆因其告示中疑似違反了平等機會條例？
▼按圖看完整事件▼
要求應徵者要「氣質佳」來自1中國省份會優先聘請？
從招聘廣告可見，現時「袁記雲餃」正聘請多個職位，包括服務員、收銀員、餃子雲吞包餡員、後廚等等職位，兼職時薪$60起，全職月薪$17,000起，並享有每月4天有薪假期、員工膳食、良好晉升機會和有薪飯鐘的福利。但原來想入職也並不容易，「袁記雲餃」除了要求應徵者要身體健康，而且形象氣質佳、性格開朗，還特別提到「廣東省新移民女工優先（收銀、包工）優先」，招聘條件認真不簡單。
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網民嬲爆揚言要「擺食」：歧視香港人
事件引起大批港人關注和熱烈討論，有網友表示百思不得其解，表示實在不明白為何從事餐飲業都要「形象氣質佳」，不禁直言「選美咩」，同時又質疑這是否違反了平等機會條例，直指招聘廣告內容完全是「歧視香港人」，而且也對中國各省的人不公平。有不少網友看後嘩然，紛紛留言「永不光顧」、「擺食」，甚至表示要向平機會出投訴，「投訴1823平機會唔信唔做嘢」、「完全告得，可以去信平機會」。
▼網友點講▼
根據平等機會委員會的《性別歧視條例 第480章》、《種族歧視條例第602章》，在訂明活動範疇（如僱傭、教育、會社參與等等情況下），任何人基於某人的種族而歧視、騷擾及中傷該人，或是某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為，即屬違法。
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