香港市道差「行行冇前途」？港人列3工種仍然有「錢途」！呢行贏晒成個地球一半人口？

香港市道差！而家邊行有前途？

近日LIHKG討論區上，有港人以「行行都話冇前途，叫人唔好入行」為題發文，他在文中詢問各大網友，「咁而家邊行有前途？唔入行係未唔駛揾食唔駛做人？」

3工種呼聲最高 1工作更被大讚是筍工

帖文一出，隨即在網上引起熱烈討論，不少網友分享個人見解，分析現時香港還有甚麼「有錢途」又穩定的工作。下文為大家整理了文中3個呼聲最高的工種，其中一份工作更被網友大讚是筍工，直言「（贏晒）成個地球一半人口」。

香港「有錢途」工作1/ 警察

香港經濟前景嚴峻，不少網友都認為現在投考警察最穩陣，人工高，福利好，入職門檻相對較低，警員薪水最高可達到$42,390，難怪一眾網友都表示「暫時真係最有錢途」、「有錢途又有權」。

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香港「有錢途」工作2/ 護士

有網友則認為是醫護人員，特別是護士，同樣是入職門檻較低，而且薪水待遇不錯的工作，「護士囉，10幾分都讀得」、「醫護，經濟好差都係會有人病」。

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香港「有錢途」工作3/ 公務員

一向被視為「鐵飯碗」的公務員亦有份，「政府最好做，人工高」、「咁既經濟情況，真係入政府保平安」，甚至有網友大讚公務員是「筍工」之選，可以住公屋之餘，還可以經常出去旅行，「（贏晒）成個地球一半人口」。

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▼其他香港「有錢途」工作▼

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網友慨嘆「生錯年代」注定無前途

不過，也有網友抱有不同看法，認為今日的香港注定在各行各業都沒有前途，「生錯年代，你返80年代搵工行行都好有前途」、「上一代肯做，又食正條水，個個都起碼幾層樓」，並指出現時唯一的出路就是移民，「後生仔移民最正路咪出去讀master再當地揾工」、「移民有前途」。

▼網友留言▼

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來源：LIHKG討論區

內地企業帶2大劣質招聘文化來港請人

該香港網友於社交平台以「過分了。內地大企業想把劣質招聘文化帶到香港！必須拒絕！」為題發布影片，直指某內地手機品牌在香港請人時，只希望聘請年輕員工，即使成功聘請，亦只會提供短期合約，而非香港職場中慣用的永久合約，無疑是把劣質招聘文化帶來香港。

▼按圖看完整事件▼

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港人嘲走寶：依個年紀先最care份工

影片曝光後，很快被轉發至各大社交平台、討論區上，引起一眾港人熱烈討論。不少港人都認為該企業分明是年齡歧視，紛紛直斥「平機會、勞工處做嘢未？」、「經香港請就犯歧視條例啦」。有網民則笑稱該企業走寶了，「香港30前後嗰班先係用電腦用得最多嗰班」、「依個年紀先最care份工」、「老實講返工真係要請d有家庭既人，後生果d隨時唔做」，並指出這個年齡層的應徵者大多已結婚生子，更會為了養家餬口而拼命工作。

▼網友留言▼

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港人直言是內地不成文規定

但也有港人直言不意外，紛紛表示這種招聘手法早已是內地不成文規定，「過左35已經唔請直接飛走你份CV」、「寫就寫35以上，但據我所知過3字已經唔睇」、「間間都係咁」，並分析出3大原因引致內地出現惡劣招聘手法。

▼3原因引致內地出現惡劣招聘手法▼

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有港人則表示，大多亞洲老闆會選擇聘請年輕員工，一方面是認為「白紙好過有經驗」，同時也怕員工年齡大，身體未必可以接受適應超時工作制度、高壓工作環境，「35+畀你做都會做到入廠，所以索性唔要」。此外，亦有內地網友表示不意外，稱是「內地特色，牛馬不是人」、「何止是手機牌子，更是所有企業，何止35歲以上不招，已婚未孕的女性也不招」，並希望港人可以幫忙整頓內地職場，「香港同胞快來整頓大陸職場吧，你們說話比大陸人管用」。

相關帖文：內地企業來港請人！港人拍片怒斥2大惡劣招聘手法 呢個歲數一律唔請？網友揭3原因：間間都係咁

貿易公司招聘啟事惹熱議

日前有網民在Facebook群組「裁員炒人消息關注組」分享一則匪夷所思的招聘啟事，更發文稱「99.99% 香港人無本事賺！」招聘資訊由一家進出口貿易公司發布，該企業現正招聘海外拓展主管，職責一欄正正常常，但到了資歷要求就嚇窒網民......（按圖睇完整帖文內容）

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網民一面倒批評 鬧爆收入不成正比

不少網友認為待遇與工作不成正比，「有品酒師認證就去做品酒師啦⋯⋯都三萬！」、「不如寫請義工，2萬都不用俾，反正老闆自己在發夢」、「點解唔加埋要十項全能 識整埋水喉 修船」、「能夠搵到生意已經值20萬！其它都係多餘。」有人估計出此招聘的原因是為請外勞鋪路，「根本扮請人，keep住請唔到就可以輸入外勞。」有網民擔心是騙局，入職後會綁架員工，「去東南亞係咪要去kk園？到步咗之後就即刻綁架你。」

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相關帖文：貿易公司$2萬招聘主管惹熱議！條件嚇窒網民：99%港人做唔到！係咪要去kk園？