荃灣有工人姐姐疑掌摑小朋友！日前（3月1日）有市民於荃灣公園內休憩，目擊一名工人姐姐當場凶狠掌摑同行一名女孩，直言對方「一巴冚落個小朋友塊面」，正當女孩想哭喊之際，工人更直接「用香蕉塞住佢把口」，目擊者大為震驚立即喝止對方，惟最終讓其急急腳逃去。由於擔憂小女孩安危，目擊者在網上發佈該工人相片，冀對方家長可以留意到有關情況。
荃灣工人姐姐當街掌摑女童 再用香蕉塞口阻哭鬧 途人目擊喝止
日前（3月1日）一名市民透過網上群組分享，指當日下午2時40分，在荃灣公園內目擊一名工人姐姐在眾目睽睽下，大力掌摑一名同行細路女，令其大為驚訝！
▼事件經過▼
目擊者：完全估唔到佢會動手打人
目擊者又表示，在事發前曾與該名工人姐姐聊天，「問佢係咪都係菲律賓的，呢個姐姐話自己係Indo（印尼）」、「完全估唔到佢會動手打人，影都影唔及（切）」。因此僅得一張相片，顯示該名工人正使用耳機，而指被掌摑的女孩左臉疑似呈現紅印，工人正在餵其進食香蕉。
網民超心痛「塊面紅晒」呼籲報警處理
事件引發市民熱議，大批網民留意到相中女孩「塊面紅晒」建議應該報警，怒轟「唔好比佢再傷害小朋友」、「呢啲情況唔需要猶豫，一報警已經救返個童年」、「若果塊面真係紅印，真係無可能接受到，其實係打面都已經完全接受唔到，做父母既無一個可以接受到，真係希望荃灣朋友可以幫忙傳到佢父母度」、「工人在公衆地方也可以甘做，在家冇父母時候可以想像怎對小孩 ？」
▼網民留言▼
《侵害人身罪條例》 第27條 最高可處監禁10年
根據 《侵害人身罪條例》 第27條「對所看管兒童或少年人虐待或忽略」，任何超過16歲的人，如有責任管養、看管或照顧一名不足16歲的兒童或少年人，而此人如故意襲擊、虐待、忽略、拋棄或遺棄該兒童或少年人，或導致及促致該兒童或少年人受襲擊、虐待、忽略、拋棄或遺棄，其方式相當可能導致該兒童或少年人受到不必要的苦楚或健康損害（包括視力、聽覺的損害或喪失，肢體、身體器官的傷損殘缺，或精神錯亂），即屬犯罪。循公訴程序定罪後，可處監禁10年；或循簡易程序定罪後，可處監禁3年。
資料及圖片來源：Facebook@聘請工人姐姐關注組
僱主指被污衊虐待 數外傭7大「搏炒」行為
外傭屈僱主？近日有網民在Facebook群組「聘請工人姐姐關注組」分享自己8個月間請了2個外傭，她大數其中一個工人姐姐的7大「搏炒」行為，更形容她「非常極品，心理變態」。
點擊看7大「搏炒」行為
僱主表示工人姐姐從始至終都是自殘，還污蔑自己虐待她，最後決定決定告知中介到家中，立刻解雇外傭。她指外傭得知要解僱的瞬間非常鎮定，並表示要留港14日。中介則說不可以，要她買明日的機票立刻離開。僱主指外傭聞言馬上「擠眼淚」表示自己好想繼續「留喺度做嘢」
網民直指外傭「搏炒」 訴香港法例無保障僱主
網民聞言表示這位外傭一定是為了趕快被解僱然後獲得賠償，也有人直稱這位工人姐姐很恐怖，大罵香港並沒有保障僱主的法例。
點擊看網民留言
香港法例外傭僱主均受《僱傭條例》保障
根據香港法例，外傭與本地僱員同樣受到《僱傭條例》的保障，享有「標準僱傭合約」內所載列的權益。僱主如欲與外傭終止僱傭合約，須給予外傭一個月的書面通知或支付一個月的代通知金，以及其他與終止僱傭合約相關的款項，一般包括：任何尚未發放的工資，工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬，遣散費或長期服務金，及其他根據「標準僱傭合約」指定須支付外傭的款項，例如返回原居地的旅費、膳食及交通津貼等。
▼原帖文▼
工人姐姐偷拍並帶外人入屋 遭港媽怒炒後秒速變臉
早前一位僱主在網上平台發文，指家中外傭工作即將踏入第5年，她指外傭工作表現一向良好，然而最近港媽發現外傭私下做了兩件事，令她忍不住即時解僱對方，怎料對方被炒後戲精上身，並指責僱主一家人！
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外傭工作七年表現態度急轉直下 港媽曾借錢起屋感心淡
早前有港媽在社交平台群組發文，指外傭姐姐已到家裡工作7年，照顧好雇主女兒，表現良好，並剩下1年合約，因此逢年過節都會給予對方利是禮物，甚至借數萬元給對方起屋。港媽卻發現近幾個月她工作表現和態度都突然變差，直言好像「搏炒」，令僱主感到極傷心！
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