11度寒流禁工人沖熱水涼！網民揭「奴隸級」家規：連梳化都唔畀坐

網民揭朋友家規多：工人當「奴隸」

近日，連登討論區有人以「最近請工人，同同事傾開同上網睇，發現都幾多XX（意指刻薄）僱主」為題發文，樓主表示最近意外發現朋友竟然是一位刻薄僱主，而最令其震驚的並非單一事件，而是有一套將工人「隔離」的生活安排，嚴格要求工人遵守以下家規：

1. 不可以於飯廳吃飯
2. 不可以坐梳化
3. 工人的衣服、被鋪及床單只可以手洗，不能用洗衣機
4. 24小時無間斷照顧小朋友
5. 須負責教小朋友寫字及講故事
6. 教學表現不好會被責罵

樓主更暗示所指其實是僱主為熟人：「平時識佢真人好似幾正常，點知對工人咁刻薄。」令樓主感覺朋友將工人當成「奴隸」。但這一現像似乎並不罕見，大量網民留言回覆分享自己所見所聞，即睇僱主有幾離譜：

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工人面試第一句問「有無熱水沖涼」聞者心酸

天文台早前指出，冷鋒抵達後本港氣溫會顯著下降，隨後一兩日市區早上可降至 11–12度 左右，新界部分地區嚴寒，日常保暖方法自然成為不少家庭的「冬日難題」。 寒流下，沖熱水涼不只關乎舒適，更牽涉到健康，亦容易令家中「用水用電」的矛盾升溫。

有網民留言指，以前面試工人的時候，工人問可否用熱水沖涼、自己衣服可否用洗衣機洗，令他知道原來工人的前僱主十分苛刻，才會問准現任僱主。有人回覆笑問：「前僱主係泰國？」可見不是每個港人都認同這種「家規」，更分享自己如何善待工人：

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苛刻家規背後藏難言之「忍」？

網民又指，自己都曾經嘗試以將心比心的方式看待與工人的僱主僱員關係，可惜事與願違，即使自己有善待對方亦不見得對方會用相同的方式回應自己，即使「忍」對方一時，亦「忍」不到一輩子，可能最終甚至「人財兩失」。

有Facebook群組「聘請工人姐姐關注組」就有大量「苦主」，反而建議新手僱主們要「企硬」，對工人太和善只會惹禍上身。即睇「難頂」工人事件錄：

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圖片及資料來源：連登討論區、Facebook@聘請工人姐姐關注姐