公司換老闆唔派花紅？港男欲告上勞工處興師問罪！網民一句揭真相...

公司花紅「凍過水」 港人欲向勞工處興師問罪

一名打工仔於香港討論區以「公司冇出花紅，可否向勞工處申訴？」為題發文，表示公司過往每個財政年度均會派發花紅，但今年公司更換老闆及股權後，花紅疑似「凍過水」，擔心最終未必會發放。樓主坦言，希望了解若公司最終不派花紅，自己能否向勞工處追討或作出申訴，並向網民詢問意見，「如冇出，可否向勞工處興師問罪？」

花紅雙糧大不同 網民：係恩賜嚟架

帖文曝光後，引來大批打工仔留言討論。不少人網民指出，「花紅」本身與雙糧不同，未必屬法定必發福利，「花紅不嬲都係恩賜嚟」。亦有人指出，並非所有花紅都可完全由公司決定，「花紅，可畀可不畀，係按業績同表現發放」。

有網民提醒，事件關鍵在於僱傭合約條款，以及花紅屬於「酌情性質」還是「非酌情性質」，「份合約有冇寫一定會有花紅先？」若合約列明花紅屬「Subject to company decision（由公司決定）」。

網民提醒：投訴未必有結果

另有不少網民提醒樓主，即使向勞工處求助，最終亦未必能成功追討，「雙糧才可申訴，但花紅就不能了」、「花紅就是額外獎勵」、「老闆俾唔俾你都吹佢唔漲」。亦有人認為，就算合約有提及花紅，公司仍可能以盈利不足等原因調整金額，「就算只派一蚊，都已經算有出花紅」。部分網民更勸樓主不要與公司硬碰，「如果反面追花紅，不如搵定下一份工」、「同公司玩，死得，搵定份新工喇」。

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網民嘲諷：受理就唔使諗

除了認真分析外，帖文下方亦出現不少搞笑留言，有網民笑稱：「申訴幾時都得，受理就唔使諗」、「基本勞工合約常識都冇，抵你花紅雙糧乜春都冇」。亦有人戲言「請個大狀去打啦」、「咁X街唔出花紅，報《東張》」。

公司可以唔出花紅？勞工處條例咁講...

據勞工處網站顯示，按照第57章《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須發放年終酬金（包括雙糧、花紅），能否享有年終酬金須視乎僱主及僱員的協議。若僱傭合約上有列明會發放年終酬金，僱員在離職後仍然會收到，否則僱員在酬金期完結前辭職，則不會取得年終酬金。

來源：香港討論區、勞工處