公務員薪酬表｜政府拍板全體公務員加薪2%！生效期追溯至4月1日一表睇清點分高中低層

文: 陳嘉蕙

2小時前

公務員加薪2026｜劃一加薪2%｜薪酬調整｜高中小層薪級表｜月薪｜行政長官會同行政會議於今日（9日）正式落實本年度公務員薪酬調整方案，決定全體公務員劃一加薪2%，增幅將追溯至今年4月1日起生效。政府強調，此決定已全面考慮本地經濟增長、生活開支變動及私人市場薪酬上調趨勢等多項關鍵因素。

薪酬調整背後：政府通盤考慮6大要素

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，本次加薪決定是在審慎評估六大因素後作出的，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方要求以及公務員士氣。她指出，過去一年本港經濟錄得增長，私人市場薪酬普遍上調，因此作出了劃一加薪2%的決定。

數據大對比：最終方案與指標現落差

早前公佈的薪酬趨勢淨指標中，高、中、低層公務員的建議加薪幅度分別為 +4.12%、+2.64% 及 +1.17%，一度引發社會各界熱烈討論。然而，最終敲定的劃一2%增幅與該指標存在顯著落差。翻查紀錄，政府過去亦非盲目跟隨指標，例如在2024年，指標建議加幅高達4.01%至5.47%，但政府最終同樣決定劃一加薪3%。

揭秘公務員階級：高、中、低層如何界定？

隨着薪酬調整方案出爐，大眾再度關注政府對公務員職級的劃分方法。香港公務員的「高、中、低層」主要依據「總薪級表」（Master Pay Scale, MPS）的薪點來界定：

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1. 高層公務員：總薪級表第33點以上，至警務人員薪級表第54b點或同等薪點。

2. 中層公務員：總薪級表第10點至第33點或同等薪點。

3. 低層公務員：總薪級表第10點以下或同等薪點。

換算月薪一覽：你的薪酬屬於哪一級？

若將上述的公務員薪級點轉化為實際月薪數字，具體劃分如下：

職級分層	總薪級表界定	對應月薪範圍
低層	第10點以下	$26,590 以下
中層	第10至33點	$26,590 至 $81,510
高層	第33點以上	$81,510 以上

資料及圖片來源：公務員事務局、新聞公報、HKET圖片庫、CANVA

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