大學生空缺慘跌剩6800個！行政崗位消失9成 轉攻1個AI工種起薪飆

最新就業大數據曝光！兩大初階工種空缺最高暴跌90%

在5月中的立法會會議上，勞工及福利局局長孫玉菡引述了 大學聯校就業資料庫（JIJIS）的統計數據，適合大學畢業生的全職職位空缺，由2022年當時高達大約80,000個，急速下跌至2025年的大約31,000個，蒸發了超過六成的職位空缺。

局長更特別指出，跌幅最多的是行政及資訊科技及編程的初階空缺，跌幅分別為90％及80％。

而最近的統計更指出，2026年第一季度的初階職位空缺進一步崩潰，跌至6,800個，比上年同期下跌了1,100個，跌幅達14.1％，亦是連續三年下跌。

換句話說，大批畢業生面臨「畢業即失業」的困境，目前應屆大學畢業生的平均起薪點亦僅維持在約$17,000至$23,000的水平。政府表示將密切監察情況，並預計於今年第四季公布詳細的人力資源大數據影響評估。

呢1個工種成逆市奇蹟 招聘率雙倍增幅

雖然傳統崗位正在流失，但並不代表市場完全沒有出路。根據羅兵咸永道發布的《2026年全球AI就職報告（香港區分析）》，本港整體AI相關職位的招聘比例在2025年錄得反彈，佔整體勞動市場比例高達4.7%，而且數據反映了現時僱主對1類工種有極大需求：

• AI開發：僅微升1.3%，約增加87個職位；
• AI應用：招聘量錄得翻倍增長，按年暴增約6,900個職位空缺。

特別是在科技、傳媒及電訊業，AI職位的招聘強度最高；而專業服務業的AI應用崗位佔比亦在一年內錄得2.1個百分點的顯著升幅。

初階職位「高級化」？識用AI人工加得快

報告同時揭示了一個非常現實的職場新常態：初階職位正在被「高級化（Seniorised）」。因為基礎工作已經由AI代勞，企業現在招募新人時，對技能的要求大升級。現時僱主需要新員工具有以下的高階技能：

1. 領導力
2. 戰略思維
3. 注重共情能力
4. 判斷力
5. 創造力

不過，付出的努力與回報是成正比的。數據顯示，高度引入AI技術的企業，其整體薪酬增長率高達24%，遠高於未引入AI企業的17%。即是，學懂運用AI就等同於進入「升職加人工的高速跑道」。

對於即將步入職場的大學生而言，與其死守傳統文職，不如盡快自我增值，學懂如何將AI工具融入日常工作，才能在縮水的職場空缺中脫穎而出！

圖片及資料來源：立法會官網、羅兵咸永道《2026年全球AI就職報告（香港區分析）》

AI取代工作？Bill Gates預言多數人將失業！點名4大倖存職業保飯碗

人工智能（AI）浪潮席捲全球，企業紛紛引入自動化技術提升效率，對全球就業市場造成顯著衝擊。根據投資銀行摩根士丹利（Morgan Stanley）的研究報告指出，英國企業在過去12個月內因採用AI技術，導致就業職位淨減少約8%，成為該研究涵蓋的全球主要經濟體中降幅最高的國家。面對AI技術日益普及的趨勢，微軟共同創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）近日更新了不易被AI取代的職業名單，由原本的3種擴充至4種。

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