香港見工6大勸退警號！聽到這句要即走？網民踢爆：茶水任斟係大伏

網民瘋傳 香港見工6大「勸退警號」

警號1.「我哋部門氛圍特別好，大家好似一個大家庭，有咩事互相幫忙」

網民指當聽到這一句說話以為好溫馨，但實際上代表「極度缺乏邊界感！職責分工混亂」，隨時要兼任雜務！

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警號2.「我哋唔鼓勵加班，時間可以自由安排 / 只係某啲時候要 OT」

以為朝九晚六，放工可以隨時走人？這句說話分分鐘「中大伏」！雖然沒有硬性規定，但網民補充，當全部門日常集體加班到七八點，根本是變相強迫 OT，「別人都加你不可能不加吧，不加就做不下去，最後每天都是某啲時候」。

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警號3.「我哋每年都有完善嘅考核同調薪機制」

網民反映機制是有的，但調薪永遠未輪到你，更指為了這個所謂的「機制」，往往一年到頭要寫無數封總結及未來計劃，到了加薪季，老闆卻只會同你講「共渡時艱」或只有超小幅度調薪。

警號4.「呢個工作好有挑戰性，你可以學到好多嘢」

當聽到這一句，大家一定要超級小心！因為背後的血淋淋現實，其實就是「工作永遠做不完！希望你多談付出、不計回報任勞任怨」。所謂「學到嘢」的真相，就是一個人當三個人用，一人身兼數職。

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警號5. 「我哋公司有好好嘅醫療福利、有年假、有MPF」

連勞工法例規定的「MPF、法定年假」都要特別拎出來當作招攬賣點，變相承認除了法定最低保障之外，根本沒有任何吸引人的額外福利。

警號6. 見一個普通文員，拉埋整個部門一齊面試

網民指出，如果見一個普通員工，但「拉大隊」一起面試，有機會代表「流程極度繁瑣，出事互相推諉」。找一堆人來面試看似好民主，實際上是部門主管或老闆不想擔責！萬一人選不合適，就會說「當初大家都睇過啦！」又指普通員工根本沒有決定權，最後大家只會因耽誤時間而齊齊OT。

▼網民原文▼

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網民留言：最伏係「茶水任斟」

帖文一出隨即吸引大量打工仔留下「血淚經驗」，補充了幾大隱藏伏位。有人一針見血指出，「那些把免費咖啡、奶茶、零食直接寫在 JD 當作核心福利的公司，可以直接 pass 了」，代表公司拿不出任何實質薪酬福利，只能用幾包餅乾吸引人。有網民更加碼爆料，「我哋公司完全唔搞 Office Politics（辦公室政治）」，即是代表那公司內部的辦公室政治一定相當激烈、鬥爭到七彩。而最「Red Flag」的是「公司特別急要人 / 團隊好年輕」，網民補充，通常這代表員工流失率極高，或者完全缺乏資深前輩帶領，入到去隨時要單打獨鬥收拾殘局！

▼網民留言▼

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資料及圖片來源：小紅書@雲淡風輕、Canva圖片

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