AI時代如何保住飯碗？2030職場必備7項技能曝光！專家：真正關鍵不是懂AI

AI時代如何保住飯碗？專家點出人類1大核心價值

AI可以複製成果，卻未必複製「價值」。早前阿姆斯特丹大學兼任副教授Jeroen Kraaijenbrink在LinkedIn發帖分享，認為AI時代真正難以取代的，未必是另一項技術，而是人類如何思考、適應、與他人建立連結，以及理解自己為何而做。

他指出，不少領導者具備生產力及能力，從多項指標來看亦相當成功，但工作、人際關係及發展方向卻可能仍然有所欠缺。他形容：「人工智能可以自動化你的任務，但它不能給你理由去做這些事。」他又指，AI「可以優化工作流程，但它無法告訴你是否值得優化」。

在Jeroen Kraaijenbrink看來，當AI逐漸接手任務及優化工作流程，人類真正需要回答的問題，反而變成「為甚麼要做這件事？」以及「這件事是否值得做？」換言之，AI可以自動化你的任務、協助人提高效率，但方向、意義及判斷，仍需要由人決定。

AI時代必須具備「PACE」4層能力

Jeroen Kraaijenbrink進一步提出「PACE」概念，將他認為構成人類核心、AI難以取代的能力劃分為4個層次，彼此由下而上支撐。他認為，最頂層的「Purpose」無法脫離下面3層基石獨立存在。

• Purpose（目的）｜確立方向，讓日常工作具有意義
• Awareness（自我覺察）｜了解真正的自己、內在動機及自身盲點
• Connection（連接）｜與重要的人建立真誠而深入的關係
• Energy（能量）｜維持清晰思考、充分投入及持續行動的能力

2030年職場軟實力反而更關鍵？

Jeroen Kraaijenbrink另一篇近期LinkedIn貼文，則把焦點放到2030年的職場技能。他引用世界經濟論壇（WEF）相關資料，指出未來重要的能力並非只有AI、數據等技術技能，還包括一系列與思考、領導及適應相關的能力，當中特別列出以下7項目前已屬核心、並預計到2030年重要性進一步提升的能力：

1. 分析性思維（Analytical thinking）
2. 韌性、靈活性及敏捷度（Resilience, flexibility & agility）
3. 領導力及社會影響力（Leadership & social influence）
4. 動機及自我覺察（Motivation & self-awareness）
5. 創造性思維（Creative thinking）
6. 系統思維（Systems thinking）
7. 好奇心及終身學習（Curiosity & lifelong learning）

他認為，「這些並非小眾能力，而是戰略行動的核心驅動力」。不過，他亦並非否定科技能力的重要性，反而指出科技素養、AI及數據能力同樣重要，只是2030年的職場需求，並不會單純向「懂更多技術」的方向發展，而是同時重視人如何運用這些工具。

來源：LinkedIn@Jeroen Kraaijenbrink