無須工作簽證即可來港賺錢？政府宣佈擴展「短期訪客計劃」 新增界別與認可機構

計劃再擴容　社會福利界別正式納入

政府經檢視後決定，在原有17個指定界別之外，新增「社會福利」界別，讓非本地人才可來港參與與福利界相關的指定短期活動，包括專題研討會、工作坊及研究項目等。與此同時，當局亦在「國際／大型活動」、「高等教育」及「金融」3個原有界別中，加入更多認可機構及指定短期活動，將涵蓋以下18個界別共約490個認可機構：

• 醫療衞生；

• 高等教育；

• 文化藝術；

• 體育；

• 文物；

• 創意產業；

• 創新及科技；

• 香港桂冠論壇；

• 航空；

• 國際╱大型活動；

• 金融；

• 發展與建築；

• 環境；

• 職業安全與健康；

• 海事；

• 智庫；

• 社會福利；及

• 其他。

由先導到恆常　累計逾56,000人受惠

該計劃前身為2022年6月推出的先導計劃，原意在於便利非本地人才來港參與指定界別的短期活動，以配合營商需要、促進行業發展，並提升香港的國際聯繫能力。其後，政府於2024年6月將先導安排恆常化，正式成為現行計劃。截至2026年6月底，先導計劃及短期訪客計劃合共已便利超過56,000名非本地人才來港，參與超過9,500項短期活動。相關活動涵蓋多項大型或國際性項目，例如新春國際匯演之夜、亞洲金融論壇、香港國際七人欖球賽及香港演藝博覽等。

免申工作簽證　惟每次活動限期14日

根據計劃安排，獲政府相關政策局或部門認可的機構，可向界別內相關的非本地人才發出邀請信。受邀人士其後可憑有關安排，以訪客身分來港參與指定短期活動，而無須另向入境事務處申請工作簽證或進入許可。獲邀人士每次來港，只可在不超過連續14個曆日期間參與有關指定活動，並可就該活動收取報酬。

強調不取代本地勞動力　設機制防止濫用

政府表示，非本地人才來港不會取代本地勞動力或構成濫用風險（包括非法就業）。為此，計劃設有把關機制，由各參與的政策局及部門協助監察和審視執行情況，以確保計劃符合原定政策目的。

資料及圖片來源：新聞公報、HKET圖片庫