每逄年尾，打工仔最關心的當然是分花紅和加人工。招聘求職網站jobsDB近日公布最新「招聘、薪酬及福利調查」，結果顯示只有74%僱主計劃於2017年加薪，比2016年的79%和2015年的91%顯著下跌，而花紅方面預計會維持在上年的水平，亦即是平均花紅相當於1.3個月的底薪，金融行業的員工將會是分得最多花紅的贏家。
雖然愈來愈多僱主不願意加人工，但若然好彩有份加人工的話，加薪幅度預計會比去年高，調查結果顯示超過三分之一的員工會獲加薪4.1%至5%，整體平均加薪則預計為3.7%，足足比去年提升3.4%，而人工升幅最多就是從事「資訊科技」行業的員工例如如「分析程式員」和「程式編寫員」，他們的加薪幅度達到6%至8%，令人羨慕！為挽留人才，不少僱主亦計劃提供更多與家庭相關的福利，包括： 關顧家庭假，於辦公室設置育嬰室等。
來年有意轉工的朋友亦要留意，是次調查亦有探討來年的招聘趨勢，基於經濟不明朗的情況，僱主大多認為求職者的相關工作經驗比專業資格更為重要，因此由2015年的39%升至2016年的54%的企業嘗試透過求職網站主動搜尋被動求職者，或藉人事推薦具有良好口碑的人才。
資料來源：jobsDB
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