男士擁有英俊外表可能特別容易吸引女士目光，在情場上可能較吃香，至於在職場上，生得靚仔是否同樣無往而不利？原來外國曾經有大學進行研究，發現男士可能因為生得靚仔而招致上司妒忌，甚至影響晉升機會。
男士生得靚仔究竟利多於弊定弊多於利？如果套用在職場上，生得靚仔的同事可能比長相一般的同事較吃虧，倫敦大學管理學院(University College London’s School of Management)和美國馬里蘭大學(University of Maryland)曾經進行過一項研究，發現男上司會比較不情願擢升一些比自己長得好看的男同事，而男上司傾向視長得好看的男同事能力較高，但同時會視他為職場上潛在的威脅。
在一些具競爭性、重視個人能力的行業例如銷售員、投資銀行從業員等，生得靚仔的男士面試會較容易落選，不過這個問題並沒有出現在長得好看的女性身上，可能是因為傳統對女性的刻板形象，美麗的女性往往被視為花瓶，女性的外貌沒有跟工作能力扯上關係。
有份參與研究的助理教授Dr. Sun Young Lee表示：「機構雖然希望聘請有能力的員工，但上司往往會考慮自身利益，他們不希望新人顯得比自己有能力，所以會將具吸引力的新人排除。」他建議如果大機構如果不想因為外貌而影響對新人工作能力的判斷，可以考慮從外部聘請一位中立的人員面試新人。
來源：Telegraph
配圖：IG@bn_sj2013、jongsuk0206、《大叔的愛》、《半澤直樹》劇照
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