各行各業都受疫情影響，政府統計處初7月公布本港4月至6月的失業率為6.2%，創15年新高，雖然8月公布的最新失業率輕微回落至6.1%，但情況仍然嚴峻。求職網站JobsDB日前亦發佈了一份《疫情下職場調查》，向3000多名僱員及800多名僱主進行網上問卷調查，結果顯示在疫情下超過四分之一受訪僱員被減薪，影響工作情緒。不過有27%的企業表示會在未來半年重新招聘人手。
46%僱員薪金出現變動 逾四分一被減薪 30% 以上
疫情之下，企業紛紛裁減人手以求節源，尤以飲食、旅遊、廣告及市場推廣行業為主，有18%受訪僱員面對裁員或就業不足（俗稱cut更）問題。與此同時，更有46%受訪者薪金出現變動，例如取消花紅、凍薪、減薪等，有逾四分之一的打工仔被減薪30%以上。
WFH使打工仔工時變長 工作與放假界線變得模糊
由於疫情不便外出，WFH（Work From Home）成為新熱潮，不少企業允許員工在家工作，43%的受訪者表示疫情期間的工作模式主要是WFH，其中從事教育、資訊科技及政府機構的人士在家工作的比例更超過六成。
不過當中有近五成在家工作的打工作表示，工作日和放假的界線變得模糊，當中43%表示在家工作使工時變長，更需要在週末工作。
企業將在半年內招聘6成初級職位 銷售、客戶服務和業務拓展最需要人手
調查顯示27%企業有計劃於未來6 個月至1年請人，其中銷售、客戶服務和業務拓展行業對人手的需求最大，佔28%，預計將會在未來 6 個月加快增聘人手，而行政及人事管理(20%)、會計(17%)、市場推廣及公關(17%)等行業亦會於未來半年逐步恢復招聘，當中以初級職位佔比超過六成。工作經驗較少、剛剛畢業的人士可以考慮應聘。不過都有35%企業對經營前景並不樂觀。
工作情緒受影響 時裝/製衣/紡織從業員工作快樂指數跌至3.3分
是次調查更評估僱員在疫情前後的工作快樂程度，滿分為10分，疫情前僱員的整體工作快樂指數為6.1，疫情後下降至4.8。而時裝/製衣/紡織從業員工作快樂指數下跌最多，從6.0降至3.3，降幅近一半。以收入計算的話，月薪低於11,000港元者在疫情間工作快樂指數最低，只有4.1，快樂指數隨月薪增長而上升，反映收入越高，越能在疫情下保持快樂。
來源：JobsDB 圖片：Pexels
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