僱員再培訓局推出的「後50・實習生計劃2022」即日起接受網上申請，歡迎50歲或以上合資格人士參加。計劃共有約40間機構提供約100個實習空缺，涵蓋約20個行業。參加者將進行為期一個月實習，實習津貼及獎金最高可達$11,800。
僱員再培訓局自2019年起推出「後50 實習生計劃」，協助已退休但仍有就業意欲和能力，以及需要轉業的「後50」，透過參與短期實習，掌握就業市場現況，裝備工作技能，同時推動企業聘用「後50」。
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對象
- 「後50」（50歲或以上人士）；
- 副學位或以下教育程度人士；以及
- 持有效香港身份證及可在香港合法受僱
工作模式
計劃將提供全職及兼職空缺，每星期工作18至40小時，實習期1個月，不同工作地點及時間選擇。活動約有40間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等。計劃提供約100個實習空缺，包括產品體驗員、行政助理、客戶主任、人力資源助理、物業助理等。
實習生在完成實習後，出勤率達80%或以上，可獲勞工處發放實習津貼，以及獲參與機構發放一次性獎金，實習津貼及獎金最高可達$11,800。
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空缺資料
重要日期及安排
即日起接受網上申請，名額有限，額滿即止。參加者須出席8月9日的網上簡介會，8月至9月出席機構面試，並參加「熱身講座」及「電腦應用工作坊」。9月至11月的其中一個月是實習期，出勤率達80%或以上，可申領津貼。
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來源：僱員再培訓局
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