外國企業培訓公司ignited80早前進行研究，發現講八卦和粗口是一個強大團隊有活力的標誌，41%高績效團隊成員表示，取笑隊友是建立聯繫的一種方式。多使用Emojis和GIF亦有助提升團隊活力。即睇更多高績效團隊的特徵喇！
根據 ignite80 創始人、心理學家 Ron Freidman 博士的說法，高效率團隊成員間建立緊密關係，他們相處時，會感覺舒服到可以在隊友周圍暢所欲言。這種暢所欲言正體現出團隊真實的友誼。報告指，職場友誼有利提升團隊表現及活力，盤點6大高績效團隊有助提升業績的習慣，抱怨、開玩笑、講粗口、講八卦上榜。
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1. 抱怨與講粗口
咒罵和抱怨普遍被認為是消極的行為。然而，調查發現，38% 的高效團隊成員表示他們在與團隊中的其他人交流時會講粗口，較其他團隊的27%高。可見與其他團隊相比，表現出色的團隊也更頻繁地相互抱怨和使用諷刺。講粗口不代表對任何人不尊重或惡意，而是可以在交流中增添情感和人情味。
2. 高效團隊聯繫更頻繁
報告發現，高績效團隊並不依賴於幾次 Zoom 通話來保持聯繫。其他團隊的平均通話量為 6 次，而高績效團隊平均每天與團隊成員通話約 10 次。
3. 多閒聊
在會議開始時看似浪費時間的事情實際上是高績效團隊的一個特徵。調查顯示，65% 的高效團隊在會議開始前會先跟會議成員寒暄，而其他團隊為 41%。下次展開會議時，不妨先跟其他人閒聊講講八卦或問問他們的放假計劃。
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4.開玩笑
當你很了解某個人時，用善意的方式取笑他們可能會加強你們的關係。在最近的這份報告中，他們會稱讚自己隊長，但同時，41% 的高績效團隊成員表示，他們取笑隊友是與他們建立聯繫的一種方式，而其他團隊比例為 28%。
5. 有組識
雖然高效率團隊會花時間開玩笑，但這並不一定意味著他們工作是怠惴。調查發現，高達77%高績效團隊訂定會議議程，並有46%團隊要求成員在開會前做好預備工作，整理好想法。
6. 多使用Emojis和GIF
溝通過程中如何獲得樂趣？60% 的人在交流時使用表情符號，52% 的人使用 GIF 來表達自己，而平均水平的團隊分別為 45% 和 35%。適時使用有趣可愛的Emojis，有助增力人情味和活力。
最後，最重要的是，最好的團隊會相互支持。高績效團隊成員建立友誼，較一般團隊更大程度地將隊友視為和藹可親（51% 對 42%）和信任可靠（60% 對 43%）。
來源：ignite80
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