隨著各國邁向與病毒共存，工作模式亦漸從在家工作（Work From Home）回復至返回辦公室。一項跨國調查顯示，員工願意以換薪換取每周2至3天WFH，全球平均願意減薪5%，當中願減薪幅度最高的是烏克蘭人，願減近12%。
一項遍及全球27個國家，訪問了逾3萬名受訪者的調查顯示，員工愈來愈重視工作與生活平衡，更願意以減薪換取在家工作。結果指，各國員工均願意以減薪來換取每周2天到3天的在家工作，而全球平均願意減薪5%。願意減薪最多的是烏克蘭人，幅度為11.9%，不過，不少歐洲及亞洲大國的員工，願意減薪幅度都低於平均。加拿大、澳洲、美國、巴西等國家的員工期望每星期WFH日數超過2天，而全球平均則為1.7天。而僱主平均每周能讓員工在家工作的日數為0.7天，最高為印度的1.8天。
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即睇10個國家的願減薪多少，換取每周2至3天在家工作。
| 國家 | 願減薪幅度 |
| 美國 | 5.7% |
| 澳洲 | 5.3% |
| 加拿大 | 5.1% |
| 新加坡 | 4.8% |
| 中國 | 4.5% |
| 英國 | 4.4% |
| 日本 | 3.8% |
| 德國 | 3.7% |
| 韓國 | 3.3% |
| 法國 | 1.7% |
全球平均高達26%受訪者指出，如被要求每天都回辦公室，他們會辭職或尋找新工作。百分比最高是英國，42%員工有此想法。
來源：HKET
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