以往唔少香港人望打風可以變相多一日「颱風假」，約朋友打麻雀，不過近年在家工作成大趨勢，不少打工仔於網上控訴公司唔人道，除了要掛風球先可以走，部分公司8號風球下改成集體WFH，仍要工作，下文為大家拆解在香港勞工處勞工處訂立《颱風及暴雨警告下工作守則》指引下，打工仔惡劣天氣時是否需要工作，抑或變相有「特殊福利」放多一日假？
打工仔大呻8號風球無得早走
隨著颱風「摩羯」逼近香港，不少打工仔都想提早下班回家，避免發生任何意外狀況！較早前有打工仔在Facebook群組「西環變幻時」發文，大呻公司要求員工「掛風球先可以走」。
網友反應兩極：打工就係咁 VS 草菅人命
帖文一出，很快在網上引發熱議，但大部分港人表示不意外，似乎對此早已習以為常，直言「腦細梗係算到盡」、「咁你覺得條命係你自己嘅定公司嘅？」
不過，亦有港人認為樓主公司做法相當刻薄，絲毫同理心都沒有，簡直是「草菅人命」，紛紛表示「其實幾反智，即係最危險既時間喺戶外」、「如果一出公司門僱員即中頭獎，公司幾大鑊」；甚至有人開玩笑說道「咪掛咗囉！3號波喎！」、「唔使你迫，好意嚟㗎」。
▼網友點講▼
打工仔感同身受：打工就係咁
此外，貼文還釣出許多有相同經歷的打工仔，紛紛表示感同身受，「You are not alone！Same here！」、「打工就係咁」，並留言安慰樓主，提醒他並非孤身一人。
▼不少打工仔感同身受▼
惡劣天氣有冇風假？
根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》中列明在惡劣天氣下：包括8號風球、9號、10號颱風及黑色暴雨警告生效時，除非有事先協定，否則僱主不應要求僱員上班。
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惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排
根據勞工處的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，僱主應在僱傭合約開始前，向僱員說明在惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排，包括上班、下班、復工及遙距工作等。詳情可參考以下內容框架：
打風可拒絕在家工作安排？
不過，指引實際是按「僱員工作地點的安全和往返工作地點的情況」而定，指僱員應酌情處理因天氣關係未能及時到達工作地點的員工，無需返回辦公室不代表放假。人員安全是首要考慮，除非遇上以下呢個情況，按圖睇睇打工仔有冇得Say No!
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