人力資源公司Manpower Group近日發表了2023年第二季「就業展望調查」報告，在受訪的510名香港僱主中，45%預算未來3個月將增加人手，15%表示將縮減人手，38%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。即睇市場最需要哪一類員工喇！
就業展望調查報告結果顯示，香港僱主招聘意欲穩定且樂觀，尤其是通訊媒體業（81%）、資訊科技業（50%）、醫療保健及生命科學業（40%）、金融及房地產業（32%）。排名第5至第7缺人手的行業為運輸與物流業（22%）、工業及原料業（20%）、及消費品與服務業（16%）。
香港僱主認為，頭5大短缺技能分別為資訊科技及數據(43%)、工程技術(28%)、銷售及市場推廣(25%)、有關環境、社會和管治(ESG)的風險管理及諮詢(22%)、可持續發展及環境相關技能(21%)。
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被問到僱主想要求職者具備的特質，頭5位分別為有責任感及可靠，有紀律、領導能力和社會影響力(33%)、推理及解難能力、主動、創造力及獨創性。創造力這項在全球報告中排第2，但在香港職場則僅列第5。
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