薪酬趨勢調查委員會今日(17日)召開簡報會,由委員會主席李律仁資深大律師、公務員事務局常任秘書長梁卓文、政府經濟顧問梁永勝先生公佈初步調查結果及相關數據,今年搜集了108間公司,共13萬僱員的薪酬數據,而3個階層員工的淨指標結果為正數。
政府希望留住人才,每年都會審視公務員薪酬水平,希望能保持與私人機構相約水平,而作出決定時,會考慮6大因素:香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、對薪酬調整的訴求、公務員士氣、薪酬趨勢淨指標。今年的薪酬趨勢調查委員會調查私人市場中由2022年4月2日至2023年4月1日的基本薪金及額外酬金,得出的初步結果為正數,扣除遞增薪額後,高層員工2.87、中層4.65、低層4.5。詳情需待委員會確認後,公佈確實數據。
委員會主席多次強調委員會的職責範圍只是整理數據,並不會亦不是對公務員酬金水平提出建議,公務員加薪與否同時須考慮其餘5大因素。簡報會上亦有指,每年都會單獨判斷當年之加薪幅度,因此不會因過往疫情影響加幅,而在今年「補返數」。
來源:薪酬趨勢調查初步結果簡報會
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