颱風小犬逼近香港，天文台發出8號強風信號。本港天氣將會轉壞，有狂風大驟雨，風勢進一步增強。有僱主會要求外傭在打風期間外出買餸煮飯，除了安全考量，究竟外傭有沒有打風假？
根據勞工處《颱風及暴雨情況下的工作守則》，在8號或更高信號生效，或黑色暴雨警告下，僱主應優先考慮僱員安全。僱主應確保僱員在惡劣天氣或「極端情況」下，可以安全往返工作地點，及工作環境和工作內容安全。
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需注意的是，風假非法定假期，如當日是工作日，在家工作的外傭無須面對往返工作地點的交通及安全問題，因此，僱主仍可要求外傭在家中繼續工作，但不建議要求她們作抹窗、外出購物、外出接送等危險工作。
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若惡劣天氣期間遇上外傭休息日，根據《標準僱傭合約》，外傭每周應有1天休息日，他們可自行決定如何利用他/她的休息日。即使外傭選擇留在家中，傭主仍不能要求他們工作。僱主無需提供補假或額外工資。
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如果外傭選擇外出，僱主有責任提醒外傭，在八號風球或以上等惡劣天氣情況，若發生意外，保險公司未必會賠償。若外傭在打風期間受傷，無論是否因受僱所致，僱主都必須向傭工提供免費的醫療，包括門診、住院費用及牙科急診。因此，若外傭堅持外出，傭主或可與家傭協商「以錢換假」，以減低他們外出發生意外的機會。
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