颱風摩羯逼近香港，天文台發出8號強風信號。本港天氣將會轉壞，有狂風大驟雨，風勢進一步增強。有僱主會要求外傭在打風期間外出買餸煮飯，除了安全考量，究竟外傭有沒有打風假？
根據勞工處《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，在8號或更高信號生效，或黑色暴雨警告下，僱主應優先考慮僱員安全。僱主應確保僱員在惡劣天氣或「極端情況」下，可以安全往返工作地點，及工作環境和工作內容安全。
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制定惡劣天氣及「極端情況」下工作安排的主要原則
僱主和僱員應參考以下框架，盡早制定切實可行的工作安排。
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颱風天外傭工作日安排
根據勞工處守則，僱主不應要求僱員在黑色暴雨警告信號或八號或更高信號返回工作地點上班，外傭的情況可以參考以下安排：
颱風天外傭休假日安排
若惡劣天氣期間遇上外傭休息日，根據《標準僱傭合約》，外傭每周應有1天休息日，他們可自行決定如何利用他/她的休息日。即使外傭選擇留在家中，傭主仍不能要求他們工作。僱主無需提供補假或額外工資。不過傭主可以參考以下做法，並盡早與外傭協商。
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若外傭颱風天受傷 僱主須負責醫療費用
如果外傭選擇外出，僱主有責任提醒外傭，在八號風球或以上等惡劣天氣情況，若發生意外，保險公司未必會賠償。若外傭在打風期間受傷，無論是否因受僱所致，僱主都必須向傭工提供免費的醫療，包括門診、住院費用及牙科急診。因此，若外傭堅持外出，傭主或可與家傭協商「以錢換假」，以減低他們外出發生意外的機會。
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