不時會在網上看到有人批評「一代不如一代」,認為新一代抗壓能力低、不願吃苦、缺乏常識、連基本禮儀都不達標,看00後不順眼。最近有網民在匿文投稿平台「即係咁講」咁文,大呻被新入職00後公司同事搞到唔知好嬲定好笑。網民叫同事拿來一疊白紙,最後這位00後同事,花了一堆功夫卻換來派不上用場的A4紙。拉落下文睇睇00後搞邊科喇!
新入職00後同事妙法取白紙
有網民在「即係咁講|匿名投稿平台」投稿,呻自己被公司新入職的00後同事的工作表現致哭笑不得。事緣投稿人叫新同事去準備A4白張,豈料對方找不到白紙又向人求助或發問,反而自作聰明,令投稿人十分無奈。
▼完整事件▼
來源:Instagram@即係咁講、ViuTV劇集截圖
港人發文力斥00後工作態度「不知所謂」
早前有港人在討論區上以「00後真係唔應該打工,應該繼續係屋企」為題發文,直指現在00後的工作態度簡直是「不知所謂」,發文力勸各公司HR不要「貪平人工」而聘請00後進公司。
▼按圖看完整事件▼
▼00後的7個最常見特徵▼
00後同事放工唔應機 被「照肺」時用霸氣12字回應
近年不時有打工仔網上發文怒斥「00後」工作心態、做人處事有問題,不同世代的職場態度也成了討論話題!早前,有打工仔於討論區以「覺得依家啲00後同事都幾有膽...」為題發文,指新一代打工仔一放工就不回覆訊息,被上司照肺時更出言頂撞,令他不禁慨嘆「00後唔識人情世故」。帖文引起熱議,但網友留言幾乎一面倒,紛紛力撐00後同事做法無問題!
▼按圖看完整事件▼
▼00後同事霸氣12字出言頂撞上司▼
同事因急事申放3個月假 未批假翌日不見人影
最近有市民透過香港討論區以「公司有個走佬同事」為題發文,分享公司的職場趣聞,指一名工作達10年以上的資深同事,於今年6月中向老闆表示,因為「有急病/急事」 需要放最少3個月假,樓主續指:「老闆未有答覆佢,佢第二日已經無返工(直到現在)。」
▼事件詳情▼
網民猜測:返緊新工 VS 可能急病入院
帖文引起討論,不少網民都發表意見。有網民認為「三個月係另一份工既試用期....」、「老海鮮已經返緊新工啦,你老闆仲懵盛盛」;不過都有人覺得「可能急病入院,我之前同事都發生過,出院後返嚟解釋完就自動離職」、「一係有急事,一係去試工三個月,順利就不回來」、「有急事都唔爭在冇埋份工啦,係你(樓主)先睇得份工咁着緊」。
港女返工犯1低級錯誤 公司連出3封警告信要求主動辭職?網友聽內情:呢啲真係抵死
一名就讀本地專上院校的港女在網上發文,指自己本來在某主題樂園有一份兼職,由於經常返工遲到,早前她收到3封警告信,被公司要求辭職。但港女卻表示自己並不想因此辭職,加上認為公司做法相當古怪,於是網上詢問一眾網友意見。
網民批樓主工作態度有問題:呢啲真係抵死
帖文引來大批網民留言,部份人批評樓主工作態度有問題,「你呢啲真係抵死,返工準時好基本,仲要遲到咁多次」、「Send埋template俾你,你就自己醒水啦」;亦有網民猜出樓主工作的地方,並指出該公司「3次遲到warning」就會勸員工自行辭職,如果由公司出面解僱,她便會被列入黑名單,「呢一世都無可能再入得返去做」。