新入職下屬高人工過自己?打工仔唔忿氣 發文大呻「心理唔平衡」!網民一律教咁做

文: 黃樂恩
2024.12.13

早前有打工仔於討論區發文抱怨,他發現新入職下屬的人工等同經理級別,薪水比起自己還要高,於是好心提醒HR要壓價,卻遭對方以這個原因拒絕,令他氣憤不已,「依家心理好唔平衡…可以點做好?」此帖一出即引起網民熱議,有人建議樓主「辭職再in返呢個位」,亦有網民認為是樓主未有為自己爭取加薪,一直以來Underpaid而不自知,與人無尤。

新入職下屬人工高過自己?

該打工仔透露,指自己身任公司的主管職位,最近他的團隊正在招聘新員工,其中一位求職者在各方面相當優秀,「我大阿姐同HR都OK」,唯一美中不足的是,對方人工叫價高過自己現時的薪水,但公司卻打算順應對方意思出offer,令他感到忿忿不平...

▼按圖看完整事件▼

▼原帖文▼

網民一律建議辭職走人

帖文引起不少打工仔討論,有網民建議樓主主動向公司提出加薪要求,但也有人認為魚唔過塘唔肥,紛紛表示辭職才是最好的選擇,「跳去同行公司啦,唔過塘唔肥」、「辭職再in返呢個位」、「通常公司請人就好鬆手,對現職同事就好緊手」。

黃子華魚蛋論再應驗?

有網民則想起黃子華於某次棟篤笑時講的魚蛋論,揶揄樓主分明是不甘別人比自己好,「又一個魚蛋論既人」、「咩嘢loser心態嚟,雙贏唔要要雙輸」、「成日話公司壓榨人工,但偏偏自己又幫手壓榨其他人」;同時又認為今次事件只是證明了樓主「嚴重underpaid」,建議他好好反省一下自己為何沒有高人工。

▼網民點講▼

來源:LIHKG討論區


00後同事放工唔應機 被「照肺」時用霸氣12字回應

近年不時有打工仔網上發文怒斥「00後」工作心態、做人處事有問題,不同世代的職場態度也成了討論話題!早前,有打工仔於討論區以「覺得依家啲00後同事都幾有膽...」為題發文,指新一代打工仔一放工就不回覆訊息,被上司照肺時更出言頂撞,令他不禁慨嘆「00後唔識人情世故」。帖文引起熱議,但網友留言幾乎一面倒,紛紛力撐00後同事做法無問題!

▼按圖看完整事件▼

▼00後同事霸氣12字出言頂撞上司▼

延伸閱讀:00後放工唔應機遭上司「照肺」!霸氣12字出言頂撞竟獲網友力撐!公司後續咁處理...


同事因急事申放3個月假 未批假翌日不見人影

最近有市民透過香港討論區以「公司有個走佬同事」為題發文,分享公司的職場趣聞,指一名工作達10年以上的資深同事,於今年6月中向老闆表示,因為「有急病/急事」 需要放最少3個月假,樓主續指:「老闆未有答覆佢,佢第二日已經無返工(直到現在)。」

▼事件詳情▼

網民猜測:返緊新工 VS 可能急病入院

帖文引起討論,不少網民都發表意見。有網民認為「三個月係另一份工既試用期....」、「老海鮮已經返緊新工啦,你老闆仲懵盛盛」;不過都有人覺得「可能急病入院,我之前同事都發生過,出院後返嚟解釋完就自動離職」、「一係有急事,一係去試工三個月,順利就不回來」、「有急事都唔爭在冇埋份工啦,係你(樓主)先睇得份工咁着緊」。

延伸閱讀:準備走佬?同事有急事申放3個月假 未批假翌日冇再返工惹熱議

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