高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外招聘｜月薪$101,775 附政府工入職條件／學歷要求／申請方法

高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外職位簡介及職責

此職位負責制定和執行全面的聯繫策略，物色和聯繫海外國家及地區的人才；與海外具影響力人士、政府官員及商界領袖建立關係，推動香港人才服務辦公室目標；促進香港與海外的國際舉措及項目，推動人才發展、創新及經濟夥伴方面的合作；積極與香港駐海外經濟貿易辦事處及政府相關決策局／部門合作，制定和推行吸引和聯繫人才的策略；為專業人員團隊提供指導及監督，優化團隊表現；與香港人才服務辦公室內部團隊合作，提升辦公室聯繫及支援人才策略的整體影響力及成效；以及執行高級人員指派的任何其他職責。

高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外薪酬及福利

月薪港幣101,775元。獲錄用者會享有14天有薪年假。政府會按照《僱傭條例》的規定，在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日(或代替假日)、產假／侍產假和疾病津貼。獲錄用者如圓滿履行合約、而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金，該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的15%。

高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外入職條件及學歷要求

申請人在獲聘時必須是香港特別行政區永久性居民，並須：

(a) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷；

(b) 於畢業後取得最少20年的全職工作經驗，包括10年以上在活動／項目策劃及管理、客戶關係建立及業務發展方面的工作經驗以及最少5年在私營及／或公營機構擔任管理職級的工作經驗；

(c) 在與政府及商界各方交往聯繫，以及為持份者提供優質客戶服務方面具備實務合作經驗，往績良好；具備與海外持份者合作的經驗更佳；

(d) 具有卓越的人際及溝通技巧，中英文書寫能力及會話能力優良(粵語和普通話)；

(e) 熟悉政府事務，尤其與聯繫人才的事務；以及

(f) 精通一般商業電腦軟件(包括MS Word、Excel和PowerPoint)的應用，以及中文和英文文書處理。

高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外申請前注意事項

其他相關的工作要求：工作時間及地點須視乎本局的運作需要而定。獲取錄者或需(a)不定時工作、執行隨時候召／候命值勤任務及超時工作，包括晚上、周末、周日和公眾假期；以及(b)不時在戶外工作。

高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外申請方法

申請人須填妥申請表格[G.F. 340(Rev. 7/2023)]，可向民政事務總署各區民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取，或從公務員事務局的網站(https://www.csb.gov.hk)下載。新版本的政府職位申請書G.F. 340(Rev. 7/2023)已在2023年7月26日正式生效。申請人須提交詳細履歷表、申請信(約300字)，以詳述其在活動／項目規劃及管理、客戶關係建立及業務發展方面的工作經驗(包括工作年數)及為何適合出任該職位、學歷證書複本及受僱記錄。有關申請文件須於截止申請日期或之前(以郵戳所示日期為準)送交至香港灣仔告士打道5號稅務大樓12樓「香港人才服務辦公室」；或以電郵方式發送至admin_hkte@lwb.gov.hk。申請人須於信封面(以郵寄方式)或於電郵標題清楚註明「申請高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外」。以傳真方式遞交的申請，概不受理。逾期遞交或未填妥的申請、並非以指定表格(通用表格第340號)提出或未有夾附有效申請信及履歷表的申請，將不獲考慮。申請人如獲選參加筆試及／或面試，通常會在截止申請日期後四至八個星期內接獲通知。申請人如不獲邀參加筆試及／或面試，可視作落選。獲錄用者將按非公務員合約條款聘任，合約期由首次執行職務日起計至2026年1月31日。續約與否由政府酌情決定。

高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外截止申請日期

19/12/2024 23:59:00

高級經理(香港人才服務辦公室)人才聯繫 – 海外招聘查詢方法

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